Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Хотел приехать на собеседование. Когда приехал(ехал по навигатору, город не знаю), на проходной встретил не доброжелательных каких-то охранников. Которые вместе того чтобы объяснить что делать и как накинулись с притензиями чтобы я убирал машину, а то они вызовут эвокуатор. Вообщем неуровновешанные. В конечном итоге на собеседование не пустили. Видно опытные работники им не нужны. Осталось много негатива на душе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2024
В компании есть кафе и пирожковая, где можно вкусно перекусить. В период с 2015 по 2016 год в коллективе были в основном пенсионеры, которые относились к сотрудникам как к внукам и могли многому научить. Для тех, кто хочет научиться разбираться в технике, это отличный старт, но только на начальном этапе. График работы 2/2 вполне удобен.
12.10.2023
Зарплаты не индексируются, условия труда оставляют желать лучшего, между сотрудниками и подчиненными плохо налажена коммуникация.
07.10.2023
К сотрудникам ужасное отношение, зарплата непонятно от чего зависит и как начисляется, мне не доплатили при расчете
28.08.2023
Их нет, пора правительству обратить внимание на работу этой компашки, людей обманывают, заставляют писать заявления без содержания, запчастей нет, зато премии у руководства и зарплаты, как бюджет годовой одного депо, устроили беспредел
16.07.2023
Зарплата вся официальная, платят вовремя. Есть соцпакет, перспективы карьерного роста. Начальство лояльное, открыто для предложений. Коллектив отличный, есть профсоюз.
09.07.2023
Зарплата копейки, чуть что не так, то депремируют.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛокоТех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы