Работник написал отзыв о работе в компании MANPOWERGROUP

MANPOWERGROUP

г.Волгоград

3,1

Все отзывы компании

06.02.2025

Ясно, что недовольные личности есть везде и всюду, но у нас кто от Manpower устроился, все работают уже долго и без претензий. Относятся к нам по человечески, платят без задержек и работой сверх разумного не нагружают. Нравится, что не трогают в твой выходной и помещение для обедов полностью оборудовано

Работник

MANPOWERGROUP

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

16.04.2024

Насчет работы тут, для тех, кто хочет ничего не делать и деньги получать в этой фирме делать нечего. Я отправил резюме и сразу получил работу на складе, в первый же месяц заработал прилично, даже не имея опыта. Щас еще больше зарабатываю благодаря переработкам, а че не работать, когда есть возможность. Тут все условия – служебный транспорт, обучение, мне лично тут нравится

Работник

MANPOWERGROUP

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

25.11.2023

Трудоустройство по ТК РФ, современный офис, руководство отличное, комфортный график

Работник

MANPOWERGROUP

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

24.10.2023

К сожалению, недостатков больше, чем преимуществНормированный рабочий день, чаще всего, становится ненормированным. Часто заставляют перерабатывать по причине: «Работы много, не успеваешь, оставайся» Причём, не успевать, можно и не по вине сотрудника, а по вине самого начальства или других отделовПереработки не оплачиваются вообще, дают эти часы в отгул в будущем, который, когда надо, не возьмёшь.Отгул за свой счёт можно взять только с одобрения начальства, и только обязательно с последующей отработкой этих часов.Отгул за часы отработок тоже можешь взять только, когда это выгодно руководству, но не тебе.При увольнении помнят все твои плохие качества, а не хорошие. Ты становишься для них ещё большим пустым местом, чем обычно и не важно как эффективно и качественно ты трудился на благо заводаДействует «дедовщина». Подружкам, родственникам можно на работе делать все, что угодно и на них не распространяются нормы суточного объема. Можно ходить курить каждый час по пол часа и больше, отсутствовать на рабочем месте. Простым «смертным», вроде меня, нельзя даже было отойти в свой обед, не сделав чье то там поручение.Стукачество. В данной компании существует система денежных поощрений, при которой за каждое стукачество «не одел на нос маску, зашёл прочитать сообщение в ватсап, едешь в автобусе без маски» и тд, выплачивается хорошее жалование и премия по итогам данной работыВремя обеда. Оно сокращено на 20 минут, при этом в трудовом договоре прописан ровно час, а по факту, ты обедаешь 40 минут, а если ещё точнее, то 25 и бежишь сломя голову трудиться на благо завода.Отсутствие учебного отпуска. Никогда, не при каких обстоятельствах не отпустят в учебный отпуск. Делай выбор, либо бросай вуз и трудись за копейки во благо завода и компании, либо бросай компанию и учись.Заработная плата. На моей должности оклад был 14500 до вычета ндфл, чтобы заработать, там нужно жить. 3 балла премии заработать можно только «подружкам, родственникам, стукачам»Лишают премии за любую провинность. Моя начальница грозилась лишить премии весь отдел за то, что мы якобы кому то сказали, что зарплата наша не соответствует указанной в объявлении. (По факту это правда)Старые инструкции. Рабочие инструкции никто не обновлял с 2018 года, сейчас уже 2022, когда работала, был 2021, все изменения идут «на словах» и нигде не фиксируются, а требуют как будто это все есть и прописано.Обучение. Если повезёт, то сотрудник, который увольняется, тебя обучит, если нет, то твоим обучением, как таковым, никто заниматься не будет. На пальцах показали и свободен.«Бэкап» или работа на 2 должности. Когда какой то сотрудник, более менее близкий к твоей должности, уходит на больничный, либо в отпуск, то ты обязан его заменять и делать всю его работу и всю свою работу. 2 единицы на 1 человека. Требовать будут за 2 их, работы много, очень. Время на обучения «Бэкапу» ты должен выискивать сам, но, как правило, этого сделать невозможно, плюс сотруднику, которого ты должен заменять, ты не нужен, и учить он тебя не станет, пока ты сам не подойдёшь. Правильно, по мнению начальства, это нужно мне, а не им. За это, вроде как, доплачивают, но, опять же, не в полном объёме.Работа за других. Заставляют делать работу в своё рабочее время за других сотрудников, которые уволились. Якобы, закрыть все долги и пробелы. Никто за это не доплатит. Долго решалась написать отзыв, думаю, он будет кому то полезен. Работала не в цеху, а в бэк офисе.

Работник

MANPOWERGROUP

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

08.10.2023

Скажу сразу, если вам дорого ваше время и ваши силы даже не думайте устраиваться через эту компанию. Заработная плата не будет соответствовать условиям труда и никогда даже близко не сможет окупить ваших усилий. Далее в деталях. Вы должны понимать, что данная компания это кадровое агентство, то есть ПОСРЕДНИК между вами и местом вашей работы - завод Procter&Gamble. Здесь уже становится ясно, что компания забирает часть вашей заработной платы, которую оплачивает завод, и пишет те цифры которые выгодны именно ей. За вами выбор соглашаться на нее или нет. Я проработала на заводе через этого посредника всего лишь месяц. По количеству минусов эта компания побила все рекорды. После прохождения мед. комиссии за счёт работодателя я приступила к работе. В объявлении была указана зарплата ОТ 25 до 40 тысяч рублей, зарплата исходя из объявления состоит из оклада и премиальной части (вашей выработки, или сделки, по другому, то есть количества единиц которое вы сможете сделать), прочитав объявление, вы подумаете, что 25 тысяч будет составлять гарантированный оклад. Однако подписывая договор вы обнаружите, что почасовая оплата за час будет в размере 91 рубля, то есть 950 рублей за смену с вычетом налогов, а это 14250 рублей за 15 рабочих смен(график 2/2). Уже не сходится, но вас будет греть мысль о том, что премиальная часть будет целиком и полностью зависеть от вас. Вы начинаете работать, две недели вы будете числиться стажёром, после двух недель работы вы должны сдать экзамен на знание требований по технике безопасности и знание стандартов качества. Придя в цех меня прикрепили к инструктору Лене, такой же оператор АСС только ей доплачивают за то, что она обучает на начальном этапе. Через несколько смен мне продоставили лист с количеством выработки всех сотрудников, из-за того что я мало прорабобала в этой компании выбаротку мне предоставили за первый день моей работы, там была цифра 435, а на самом деле в тот день я заработала 540, неплохо правда? Я сообщила об этом инструктору, на что она мне сообщила, якобы из-за того я являюсь стажёром выборка моя урезается и перечисляется моему инструктору, то есть ей, а после экзамена из моей выработки ничего не будет отниматься. Я была в шоке, ведь об этом нигде не сказано. В последствии я узнала от менеджера, что никакая моя выработка не идёт инструктору, доплачивает ему сама компания, хотя как я увидела это не так. И таких случаев куча, когда я получила свою зарплату была не согласна с ней, но расчетный лист нам сказали что предоставят после недели с момента перечисления зарплаты (зарплата 10 числа, то есть 17), но к великому сожалению ничего я так и не получила, а когда увольнялась и подавно. Итог, ваша зарплата будет урезаться стабильно, иногда на 100 рублей иногда на 8 или даже 13 тысяч (опыт женщин с которыми я работала). Данный работодатель будет урезать честно заработанные вами деньги ни за что, а вы ничего и доказать не сможете. Начальников много - мастера, супервайзеры, менеджеры, бригадиры и так далее, только толку от них так мало, что не будь их никто бы не расстроился. К тому же, само руководство крайне некомпетентно и внятно ни на что не может ответить. Однажды, из-за ошибки бригадира мы переделывали 2 поддона, потеряв и время и деньги. И ещё, от скорости мало чего зависит как тут говорят, когда вы будете делать проект за 13 копеек, а на другой линии за 24 рубля (за ед), то вы убедитесь что за одинаковое количество рабочего времени вы как ни крути заработаете меньше. Узнать какой будет проект заранее и на какой линии просто невозможно. И да, кстати, в цеху от этой компании работают и вахтовики, только у них чистый оклад 2400, а у вас всего 950 рублей и за день вы можете заработать от 150 до за редким исключением 2000. Чаще всего проекты стоят 1-3 рубля. Редко когда получается зарабатывать на равне с вахтой, только вы будете делать как можно быстрее, но они будут не торопиться, однако в конце смены к их оклады вы даже не сможете приблизиться, прибавьте к этому некомпетентное руководство, низкие расценки, ужасную организацию рабочего процесса и стабильное урезание ваших денег, а также отсутствие расчетных листов и невозможность попасть в бухгалтерию. Удачи. Цех - манипуляция, 2 и 3 смены

Работник

MANPOWERGROUP

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

09.09.2023

Начать бы хотел с того, что на самом деле в сравнении не всё так плохо. Но, никто из сотрудников не знает какую премию он может получить в конце месяца, она не прописана в договоре, что меня настораживает. Так же в самой компании нет вводной части, ты просто садишься и работаешь как умеешь. С одной стороны круто, что ты можешь применить свои знания, а с другой, ты пришёл на новое место и вообще понятия не имеешь как всё тут работает. Всё держится на честном слове и энтузиазме сотрудников. Когда я начинаю задавать вопросы про ЗП (кто сколько получает? Как складывается его зп?) На меня смотрят как на врага. Нет контроля по выполненной работе, какая должна быть мотивация у людей не понятно. В целом работать можно, но только для получения опыта и тикать. Что я и собираюсь сделать.

Работник