Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ямагучи
Москва
Комментарий
Я работаю здесь уже более 4 лет, мне нравится как работа, так и оплата труда. Я видел, как компания развивалась и вырастала, я чувствую себя частью этого процесса. Отношения в коллективе и с руководством всегда были положительными. Мне нравится престиж, который сопутствует нашей компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ямагучи
21.03.2025
В компании всё прозрачно: мотивация, планы, зарплаты. нравится, что здесь ценят желание учиться и развиваться. Регулярно проходят тренинги, наставники всегда помогают. Удобный график — ещё один плюс, особенно для тех, кто совмещает работу с учёбой или семьёй.
Работник
15.01.2024
1) Зарплата. Достойная зарплата, если вы не разбалованы. Здесь можно получать в среднем около 100 тысяч рублей. Что неплохо, особенно если вы ещё молоды и не очень зажраны. 2) Коллектив. Достаточно сплоченный, достаточно дружный. Практически отсутствует лицемерие и грязь. Справедливые понимающие и строгие руководители. 3) Комфорт на рабочем месте. Уютные салоны, наличие подсобного помещения, стула и кулера с водой. Можно по-человечески пообедать. 4) "Непыльная" работа. Несложная, не "конвейерная". Разнообразная. Не бесит. 5) Близость к дому. Если ряд условий, которые позволяют работать недалеко от дома всегда или в большинстве случаев. 6) Обучение. Есть целый ряд инструментов и возможностей, как можно быстро, легко и качественно подтянуть и поддерживать свои знания по данной работе. 7) Горизонтальный карьерный рост. Есть возможность слегка повысить ставку, дважды, проработав несколько месяцев и сдав несколько аттестаций. 8) Наличие окладной части в зарплате. То есть, даже если вы ничего не продадите сегодня (а продажи является основной частью зарплаты), всегда есть стабильная окладная часть, а это есть далеко не везде. 9) Отсутствие задержек по зарплате. Ниразу, даже на денёк. 10) 1-2 раза в год корпоративы за счёт компании 11) Возможность уехать в другой город в командировку, например в Москву или в Сочи. И даже есть возможность остаться там если понравится
Работник
15.01.2024
1) Зарплата. Достойная зарплата, если вы не разбалованы. Здесь можно получать в среднем около 100 тысяч рублей. Что неплохо, особенно если вы ещё молоды и не очень зажраны. 2) Коллектив. Достаточно сплоченный, достаточно дружный. Практически отсутствует лицемерие и грязь. Справедливые понимающие и строгие руководители. 3) Комфорт на рабочем месте. Уютные салоны, наличие подсобного помещения, стула и кулера с водой. Можно по-человечески пообедать. 4) "Непыльная" работа. Несложная, не "конвейерная". Разнообразная. Не бесит. 5) Близость к дому. Если ряд условий, которые позволяют работать недалеко от дома всегда или в большинстве случаев. 6) Обучение. Есть целый ряд инструментов и возможностей, как можно быстро, легко и качественно подтянуть и поддерживать свои знания по данной работе. 7) Горизонтальный карьерный рост. Есть возможность слегка повысить ставку, дважды, проработав несколько месяцев и сдав несколько аттестаций. 8) Наличие окладной части в зарплате. То есть, даже если вы ничего не продадите сегодня (а продажи является основной частью зарплаты), всегда есть стабильная окладная часть, а это есть далеко не везде. 9) Отсутствие задержек по зарплате. Ниразу, даже на денёк. 10) 1-2 раза в год корпоративы за счёт компании 11) Возможность уехать в другой город в командировку, например в Москву или в Сочи. И даже есть возможность остаться там если понравится
Работник
05.12.2023
Работа интересная тем, что нет потолка в зп, однажды в сезон лично у дошло до двухсот)) иногда бывает, что людей меньше обычного и время идет дольше, а так быстро проходит. Клиенты позитивные, есть с чем сравнивать)))
Работник
23.11.2023
Устроился в компанию в конце февраля этого года. Узнал о работе от друга, который там работал и хорошо отзывался о компании. Пришел на собеседование, все понятно и развернуто рассказали, стажировка оплачиваемая. Каждый день стажировки проходят обучающие тренинги, где все рассказывают о нюансах работы и товаре в целом. Все менеджеры приветливые и отзывчивые, помогают пройти стажировку, подскажут если что-то непонятно. В целом, в коллективе не наблюдал негатива, атмосфера дружелюбная. Первые 3 месяца дают набраться опыта и не требуют выполнять план, который действительно легко выполняется, если работать. Никакими дополнительными обязательствами не наделяют, все как на собеседовании. Моей управляющей была Наталья. Доброй души человек, всегда возьмет трубку, подскажет, поможет и пойдет навстречу. Точно также можно сказать про весь коллектив, включая региональных управляющих. Все переработки (прием товара) - оплачиваются. В компании очень приятно работать, нет нагнетающего чувства тревоги получить штраф или выговор.
Работник
02.11.2023
Для меня плюсов много : отличная компания, достойный уровень оплаты труда.Стажировка , отпуск оплачивается, зарплата всегда вовремя, оформление по трудовой. Крутая команда, большой дружный коллектив, возможность быть всегда в форме, приветствуется совмещать работу с тренировками ! Бывают, конечно, разные недопонимания и проблемы, но все решаемы. Остается только хорошо выполнять свою работу :)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ямагучи
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ямагучи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
Менеджер торгового зала
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
Зина
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы