Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трансавто-7
Бахчисарай
Комментарий
Думаю можно было бы устраивать мотивирующие игры, соревнования, которые помогут сломать ежедневную рутину. Они оживляют рабочий день, стимулируют здоровую конкуренцию между сотрудниками, и в результате повысят производительность труда, а также предоставят возможность новых знакомств. Я нахожусь лишь на начальном пути работы в данной компании и однако очень довольна своим выбором.Работа интересная, достойная оплата, есть возможности карьерного роста. Руководство очень лояльное к сотрудникам, всегда отзывчивы, доброжелательны. Коллектив отличный, всегда придут на помощь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трансавто-7
14.02.2025
Работаю два месяца, всё нравится. Отличный коллектив, в компании здоровая атмосфера. Все рабочие вопросы решаются спокойно и быстро, без скандалов. Есть чёткие обязанности и инструкции, никто не требует делать больше. День заканчивается в 17:15, я встаю и ухожу. Никто не просит задерживаться. Мне близка корпоративная этика. На собеседовании меня спросили только о моём опыте, а не о том, кто будет сидеть с ребёнком, если он заболеет. Работодатель адекватно относится к личной жизни сотрудников. Надеюсь надолго остаться в этой компании.
Работник
12.10.2024
Стоит предоставить возможность удалённой работы для большего количества отделов. В компании не закрывают глаза на проблемы, если что-то работает не так, как должно работать, это стараются исправить. Это же касается и устаревших процессов, которые можно обновить или же отказаться от них, "зачем сидеть на старой табуретке, если уже давно существуют удобные офисные кресла?" При поиске нового сотрудника, если место работы предполагает взаимодействие с коллективом, отдел персонала обращает внимание не только на профессиональные навыки соискателя, но и на личные качества - сможет ли человек влиться в коллектив, не разладит ли работу существующих сотрудников.
Работник
04.10.2024
Сделать более гибкой систему опозданий. Есть множество факторов, не зависящих от человека, которые могут повлиять на время прибытия на работу. Реальный карьерный рост. Возможность развития в разных направлениях, одновременно получая опыт. Комфортные условия труда, приятный коллектив, удобная система отгулов и отпусков. Возможность работать удаленно (не для всех должностей), веселые корпоративные мероприятия.
Работник
12.09.2024
Было бы здорово урегулировать систему отгулов и отпусков, ввести поощрения отгулами за достижения в работе В компании молодой коллектив, нет жёсткой иерархии и работы в выходные
Работник
27.06.2024
Минусов не заметила. Иногда возникают недопонимания между сотрудниками, но это потому что все мы по прежнему люди, а не роботы Руководителей интересует именно качество работы сотрудников, без оглядок на семейное положение, хобби и прочее личное. В коллективе стараются поддерживать положительный настрой и это чувствуется: в офисах спокойная атмосфера, задать вопрос можно любому сотруднику, будь то коллега по отделу или руководитель направления, - тебе либо ответят, либо направят к тому, кто ответить сможет.
Работник
13.05.2024
Сократить расстояние между офисами в пределах одного города, чтобы все отделы находились в одном здании :) Мне очень нравится дружный коллектив, позитивная рабочая атмосфера, готовность любого сотрудника помочь, независимо от должности, это действительно очень ценно и повышает трудовую эффективность. В компании развита корпоративная культура, приветствуется ЗОЖ и активности, что очень радует) Уровень дохода достойный, трудоустройство официальное, все понятно и прозрачно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трансавто-7
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансавто-7. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы