Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Арман
Санкт-Петербург
Комментарий
Текучка во всех отделах, за сотрудниками контроль, вплоть до слежки, начальство работает как вздумается, переработки не оплачиваются, работаем без обеда. Нет, нет, да придумают новые обязанности. Коллектив ужасный, о сплоченности не может быть и речи в условиях распускания сплетен и склок постоянных. Корпоративная культура отсутствует, ДМС маленький, рабочий процесс плохо организован, руководство не прислушивается к сотрудниками. Не советую сюда идти.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Арман
29.02.2024
Очень приятный коллектив, рабочее место оборудовано практически всем необходимым - если чего-то не хватает, то можно оформить заявку на закупку. карьерный рост и есть возможность самореализоваться
Работник
19.01.2024
Генеральный директор показывает язык на корпоративе.. ООО-у.. Это видимо нормально для данной "компании" Да и казах не возражает. Операционный директор - мр*зЪ конченная.. Видимо пора его менять..
Работник
15.01.2024
Отличная крупная компания. Интересные задачи. Приятный коллектив. Хорошее отношение со стороны руководства. Конкурентная зп.
Работник
08.11.2023
Работаю недавно, все нравится. Команда амбициозная, много разных активностей проводится, есть группы по интересам, корпоративы интересные. Чувствуется, что руководство вкладывается, чтобы сделать нам приятное. В работе не чувствую сильной усталости, есть сотрудники, у которых индивидуальный график,но у большинства рабочий день начинается в 8-10 утра. Никто над душой не стоит, не следит, чем ты занимаешься, наоборот стараются помочь. В компах настроена система, что ты можешь работать из дома. Просто подключаешь свой рабочий стол, все документы на месте.
Работник
23.10.2023
Хорошая команда, все очень приветливые. На входе нервничал, но меня хорршо поддерживали. Работать интересно. Классные праздники устраивает компания. Работал на крупных проектах, часто в командировках. Ничего плрзого не скажу, хорошая атмосфера и денег платят
Работник
05.10.2023
Пришла в компанию недавно, все устраивает. Коллектив приятный, все коллеги помогают, делятся опытом и знаниями. Есть программа адаптации, чтобы плавно включиться в работу, обучение для новичков. Гибкое начало рабочего дня, я могу и в 8 утра сесть в работу или к 10. Можно удаленно работать иногда. Зарплата нормальная, плюшки разные есть, например, ДМС, компенсация спорта, разные программы от партнеров. Некоторые в театр ходят по скидке, я такое не юзала еще.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Арман
Помогите составить детальное представление о работе в компании Арман. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Работник
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
Работник
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы