Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Волжский Мясокомбинат
Калач
Комментарий
Заработная плата значительно меньше заявленной на сайте hh . Руководство не ценит и не слышит подчиненных сотрудников. Могут заблокировать топливную карту в любой день, 2-3 дня денежных средств на топливной карте нет в неделю. Продукт с высокой стоимостью в отношении конкурентов. Руководство без опыта работы рубит с плеча (аккуратнее). Продукт в течении двух недель в каждой торговой точке ( в упаковке появляется жидкость ) сообщаешь тебя не слышат . не рекомендую данную организацию если вы стремитесь быть стабильным менеджером. По словам коммерческого директора срок службы торгового представителя 1 год ))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Волжский Мясокомбинат
09.03.2025
Автобус побольше по городу остановок надо, из новой части добираться не очень удобно если работаешь по полной то и получаешь соответственно что сделал. Перекуры есть, столовая нормальная, питание бесплатно, зарплату выплачивают без проблем. График для меня удобный.
Работник
26.02.2025
Выплаты всегда вовремя, выдают корпоративную SIM-карту. График работы 5/2. Офис расположен в Волжском.
Работник
25.02.2025
Руководство лояльное, регулярно проводят корпоративные праздники. Есть достижимые премии, зарплату платят официально и вовремя. Везде установлены камеры, что создаёт безопасность. Охраняемая парковка под наблюдением. Есть столовая с бесплатным обедом. Санузлы чистые, предусмотрены техперерывы.
Работник
23.02.2025
Работаю в компании уже три месяца. Сразу понял, что нужно было прийти раньше. График свободный — всего три активных дня в неделю. Продукция хорошо продаётся, клиенты часто сами звонят. Зарплата высокая, в других местах столько не платили. Здесь не работа, а удовольствие. Если хочешь результат и хорошую оплату — присоединяйся к нам. Отправь резюме в отдел кадров и расскажи о своих сильных сторонах, чтобы сразу подобрать программу развития.
Работник
22.02.2025
Руководство профессионально и оперативно решает возникающие вопросы. Есть поддержка в продажах — акции и новинки помогают работать эффективнее. Обучение качественное, что помогает быстро освоиться и расти.
Работник
20.02.2025
Коммуникации между сотрудниками, рабочий автомобиль было бы здорово Свобода в выборе рабочего времени, работа рядом с домом, слаженный коллектив. Руководитель всегда на связи и в любой момент поможет в ситуациях разобраться. Топливная карта выдается, это много значит
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Волжский Мясокомбинат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Волжский Мясокомбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
Персональный куратор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы