Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Больше гибкости в графике работы могло бы помочь лучше сбалансировать рабочее и личное время. Итак график гибкий 2/2/3 длинная короткая неделя (на одной неделе все выходные, ср ичт- рабочие, если взять два дня отпуска — неделю отдыхаешь, на другой неделе все рабочие, ср и чт выходной) с 8.30 до 21.00 (20.30) и если машин нет, то мастер смены отпускает раньше по заявлению в 16.00, в 18.00, есть возможность подрабатывать на другой работе в сервисе у дома, в гараже, собственно так все и делают, удобный график, с замены никогда не было проблем, дуг друга подменяют, договариваемся. Улучшить можно было бы запись клиентов в сервис, иногда получается по каждой марке одновременно клиенты в сервис записаны и не разорваться, приходится общаться с каждым клиентом (они почти каждый ждут у окна сервиса и смотрят ход работы, неудобно бросить и начинать делать другой автомобиль.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2023
Денег платят хорошо, зависит от количества машино-заездов, так что стараюсь. Рабочее место чистое, современное, всё под рукой. Коллектив дружный, ни с кем проблем нет.
14.11.2023
Мне нравится общаться с клиентами, так что работа ассистента сервиса мне подходит. Дружный коллектив, друг другу помогаем. Участие в мероприятиях автосалона интересное, новый опыт. Детские подарки к Новому году – мелочь, а приятно.
08.11.2023
Работаю механиком с времен открытия автосалона КИА в Нижнем Тагиле. Зарплату платят вовремя. Тут какие-то работники пишут про то, что работать кувалдами приходится- это неправда, ребята. Бывает, что выходит из строя инструмент, но обновляют. Еще мне нравится, что работодатель открывает новые марки и можно совмещать разные бренды, то есть позволяют заработать. При этом, как я понял, импортер требует обязательное обучение- отправляют за счет организации в Москву на учебу, даже такси оплачивают до аэропорта. К новому году всегда хорошие подарки детям дарят, мелочь, конечно, но приятно.
06.10.2023
Отличный коллектив. И в рамках моего отдела, и в целом - все руководители подразделений и ключевые сотрудники, с которыми по долгу службы мне доводится общаться. Учитывая, что такие сотрудники - главный актив компании у нее на мой взгляд перспективы хорошие. Я сейчас говорю не про работяг, которых увольняют за пьянку на рабочем месте, а они потом об этом не рассказывают, когда пишут отзыв о компании. А о тех людях, которые уже являются частью компании, что-то же их держит на своем месте и это отношение. За 10 месяцев работы ни разу не показалось, что мои интересы, в том числе и финансовые кто-то попытался ущемить. Никогда не возникало сложностей с тем, чтобы отпроситься или с понедельника, неожиданно, взять пять дней отпуска. Перед новым годом выписали пятизначную премию за лидерство.
08.08.2023
Эта должность предложила мне не только стабильную работу, но и возможность личного роста. Дружный коллектив и современные условия труда могу однозначно похвалить.
07.08.2023
Хочу оставить тут свой отзыв о компании УНИКУМ, в которой работаю более двух лет. Да, отзыв пишу по просьбе работодателя. Просто люди так устроены, что подмечают и озвучивают в основном негативные моменты, а хорошее принимают как само собой разумеющееся. На данный момент моя работа устраивает меня целиком и полностью: у меня более чем адекватные руководители - Ирина Анатольевна и Людмила Анатольевна, очень хороший коллектив, достойная зарплата, удобный график (который, кстати говоря, по заявлению мне разрешили изменить). До УНИКУМА я не работала на участке, на который меня приняли, я не знала программ, в которых нужно было работать. Людмила Анатольевна мне все терпеливо объяснила, многому научила. Если у меня возникают какие-то вопросы, она не всегда выдает мне готовый ответ, а направляет, подсказывает, чтобы я сама подумала, поразбиралась – так лучше усваивается. Я очень ей благодарна! И стараюсь не подводить ее – делать все качественно и в срок. В заключение хочу сказать, если каждый будет делать хорошо свое дело (работник со своей стороны - не лениться и качественно выполнять свою работу, работодатель - достойно оплачивать труд и создавать все условия), то всем будет счастье!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уникум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы