Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Первое что приходит на ум- оплата труда. Имеется ощутимая "текучка" кадров
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2023
Компания предлагает бесплатное обучение для должности оптика-консультанта и предоставляет бесплатную униформу. Работа интересная, коллектив дружный. Офис быстро и результативно отвечает на просьбы и пожелания сотрудников.
03.10.2023
Начальство невменяемое, хамят и грубят на каждом шагу. Шурубов Роман п*здит про сотрудников за их спинами. Постоянные истерики и крики. Приедет в салон, начинает разборки, мод, почему бывшему сотруднику растрепали о том, что он говорил о нем? Если выручки нет, опять орать будет, как будто в его проблемах мы виноваты. Очень здорово тешить свое эго ором на сотрудниц. Это как минимум зашквар полный. Но Шурубов этого не может понять.
21.09.2023
Повышение ставки за 10ч,учеба за счёт компании полностью, а не на 3года работы на руководителя с вычетым дс в месяц.
02.09.2023
Начальство невменяемое, хамят и грубят на каждом шагу. Ш.Р. п*здит про сотрудников за их спинами. Постоянные истерики и крики. Приедет в салон, начинает разборки, мод, почему бывшему сотруднику растрепали о том, что он говорил о нем? Если выручки нет, опять орать будет, как будто в его проблемах мы виноваты. Очень здорово тешить свое эго ором на сотрудниц. Это как минимум зашквар полный. Но Ш.Р. этого не может понять.
27.08.2023
Высокий уровень обучения сотрудников. Часто проводятся обучения от поставщиков, вебинары. Всегда в курсе новых трендов. Быстрый карьерный рост. Отличные руководители и коллектив.
20.07.2023
Задачи интересные, постоянно новые знания получаешь, проводятся регулярные вебинары по повышению навыков.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы