Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
У нас всегда много работы, поэтому скучать некогда. Работа интересная, каждый день я узнаю что-то новое. Моя зарплата официальная, она соответствует моим обязанностям, мне регулярно выплачивают премии. Кроме того, мы делаем подарки детям наших сотрудников на Новый год. Приятно, что наше руководство всегда открыто для общения и готово поддержать в любой ситуации. Если ты любишь работать и хочешь развиваться, это место точно для тебя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.01.2026
Нормальный завод. План реальный, гонки на выживание нет. Удобно, что производство находится в черте города, не надо тратить полдня на дорогу в промзону за КАД.
03.01.2026
Я тут полгода. Научили работать с документами, в 1С. Для старта отличное место, берет даже без особого опыта. Зарплата приходит на карту. Недалеко есть недорогая столовая, можно сходить пообедать.
29.12.2025
Радует соблюдение всех норм трудового законодательства со стороны работодателя. "Картонтоль" держит марку. Зарплата соответствует уровню ответственности, индексация бывает.
25.12.2025
Продукт востребованный, картон нужен всем, так что клиенты есть всегда. Планы адекватные. В компании ценят сотрудников, которые долго работают.
20.12.2025
Техника живая, ремонтируют если что сломалось. Склады большие. Платят вовремя, это самое важное сейчас.
17.12.2025
Нравится, что на заводе прислушиваются к предложениям по улучшению качества. Зарплата конкурентная. Оформление белое, стаж идет, для пенсии хорошо.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Картонтоль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы