Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Аквафор
Санкт-Петербург
Комментарий
Отзывчивость, проницательность, готовность всегда прийти на помощь, умение слушать и войти в положение. Готовность обучить новых работников всему. Грамотность.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Аквафор
05.02.2025
Поднять уровень заработной платы до рыночной стоимости, уменьшить нагрузку Мало позитивных моментов, нет стимулирующих выплат, работаешь совмещая много должностей помимо продавца
Работник
13.11.2024
Как для меня так было далеко до работы добираться, а так всё отлично Дружелюбная организация, хорошая зарплата, если аргументировать то можно договориться обо всём
Работник
30.07.2024
Не хватает порой возможностей для роста и пожалуй, добавил бы возможность выбора графика Нравится простота руководства. Всегда можно договориться. Начальник во всем всегда выслушает и пойдёт на встречу
Работник
12.05.2024
Сократить нововведения !!! На отлаженном производстве . Только. Своевременное оплата. За адский труд!!! Больше не чего сказать !!!
Работник
25.03.2024
Руководство позитивно относится к новым идеям и предложениям, и рассматривает их. Очень справедливый и честный руководитель, что самое важное сам работодатель погружен в рабочий процесс, что несомненно влияет на точность работы.
Работник
17.03.2024
Условия труда в различные погодные условия,в частности в холодное время года Возможно карьерного роста и улучшения навыков. Лояльное отношение к отсутствию опыта и огромный плюс в том что каждому новому сотруднику для улучшения качества работы и наработки опыта с самого начала прикрепляют старшего наставника ,которому в любое время можно обратиться. который практически постоянно работает с тобой и является одним из таких же их коллектива, который вырос по карьерной лестнице и теперь передает свой опыт и это показатель. Абсолютно точно можно вырасти по карьерной лестнице и нет ограничений.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Аквафор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аквафор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
Работник
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Оператор1С
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Слесарь
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы