Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НТА-Пром
Лобня
Комментарий
Ускорить/ упростить процедуру согласования договоров и платежей контрагентам. "Белая" компания, все официально, что пообещали, то выполняют. Созданы условия как для работы ( рабочие места хорошо оснащены инструментом и оборудованием, работодатель не экономит на спецодежде) так и для отдыха ( комнаты приема пищи имеют достаточно посадочных мест оборудованы холодильниками, микроволновками, кофемашинами, посудомоечными машинами, всегда есть чай и кофе на разный вкус). На производстве и в офисе чистота и порядок, охрана труда работает не для галочки. Доброжелательный коллектив, можно обратиться к любому сотруднику и вам помогут. Насыщенная программа обучения и адаптации новых сотрудников. Руководители знают сферу своей деятельности на экспертном уровне, грамотно управляют, уважительно относятся к подчиненным, всегда готовы выслушать. Доступна корпоративная база знаний, при желании можно заниматься самообразованием или записаться на обучение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НТА-Пром
22.10.2025
Компания активно растет и развивается, некоторые процессы требуют изменений Возможность гибридного графика для офисных сотрудников, слышащее и принимающее новые идеи руководство. Забота о сотрудниках, расширенный соц.пакет, можно обучаться по выбранным направлениям за счёт компании и много много других привилегий.
Работник
25.08.2025
На данный момент меня все устраивает. Все сделано отлично.Пожеланий нет Очень приятно работать в этой компании. Хорошее руководство, дружный коллектив.Рабочие места оборудованы всем необходимым.
Работник
14.08.2025
Компания отличная, соответствует всем современным требованиям ( все условия для сотрудников). Есть потенциал расти и развиваться, как компании, так и сотрудникам. Зарплата белая, своевременная. Руководство лояльное, относятся к сотрудникам с пониманием. Можно много писать и говорить о плюсах.
Работник
13.08.2025
Честно, кроме сушки рук в уборных, не хватает полотенчиков бумажных, хоть они есть и на кухне) Это то место куда хочется идти! За свой не малый стаж работы в разнообразнейших организациях, я повидала многое, и абсолютно разное руководство, и коллективы, и бизнес-процессы, и организацию рабочих мест и т.д. Но для меня все сложилось именно в НТА-Пром, тут и прекрасное, сильное, справедливое и умное руководство, которое не только делится своим опытом, но и прислушивается к опыту сотрудников. Замечательный коллектив, да мы все индивидуальны и каждый из нас личность, но как команда мы сплочены и дружны, при каком либо вопросе все готовы придти на выручку, помочь добиться нашей общей цели. Бизнес-процессы понятны и прозрачны, нет необходимости ломать голову как же поступить в какой либо ситуации. На рабочих местах современное оборудование, если чего то не хватает или вызывает какой то дискомфорт, в любой момент пойдут на встречу и исправят, рабочая форма для сотрудников производственного участка или складских работников качественная, удобная, а главное ты можешь выбрать то, что удобно тебе (к примеру штаны или комбинезон), при этом компания на столько заботится о сотрудниках, что форма стабильно забирается в химчистку и возвращается уже чистой), так же и для девочек и для мальчиков есть раздевалки, с индивидуальными шкафчиками. Уютность обеденных зон (две кухни/столовые) выше всех похвал, обустроены (холодильники, микроволновки, посудомоечная машина, кофемашина и т.д.), все необходимое для чай/кофе есть, даже шоколадки и мед. Могу сказать честно давно я не видела такого чистого производства, клининг убирается ежедневно, при этом производственные и складские зоны содержатся в прекрасной чистоте, не хуже чем дома. Так же в компании большая заинтересованность в развитии сотрудников, имеется огромная библиотека (корпоративная база знаний), а так же разнообразное обучение, тренинги. Могу сказать, что работая не так долго в данной компании. я ежедневно иду на работу с радостью и желанием, за счет постоянного развития и разнообразия идей и задач, работать становится стократ интереснее:)
Работник
05.08.2025
Меня на данный момент всё устраивает. Все организованно на высшем уровне. Современная компания. Белая заработная плата, все официально, что пообещали, то выполняют. К каждому сотруднику – отношение с душой и пониманием, адекватное руководство.
Работник
14.04.2025
Не могу что-то конкретное предложить, но, как мне кажется, к некоторым соискателям предвзятое отношение, возможно, связанное с тем, что очень большой количество кандидатов. НТА-Пром отличная команда, проработал там чуть более года и, несмотря на расстояние от центрального офиса чувствовалась обратная связь от коллег (всегда можно было обратиться, попросить ускорить какое-то действие и решить вопрос). Отдельно хочется сказать о бухгалтерии, заботливые, приятные и всегда улыбающиеся коллеги всегда подскажут как правильно оформить что-то в командировке, но чаще, по сути всю работу, делали за меня. В команде НТА-Пром можно напрямую обратиться к вышестоящему руководителю и решить нестандартный вопрос.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НТА-Пром
Помогите составить детальное представление о работе в компании НТА-Пром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.05.2026
Работа нравится, много общаюсь с людьми, решаю различные задачи. Офис рядом с метро, удобно добираться, четкий график работы 5/2, в выходные никто не беспокоит. Стабильно 2 раза в год хожу в отпуск, в случае болезни могу взять больничный, у нас все поплачивается.
Менеджер по программе лояльности
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
Менеджер
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы