Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГеленджик
Комментарий
Встретили меня тут тепло, дружелюбная атмосфера, открытое к диалогу руководство. На рабочем месте комфортно, обустроено, мощный комп, понятные программы. Рекомендую клинику как надежного работодателя, который заботится о персонале, создает все условия для работы, и достойно оплачивает труд своих работников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.04.2025
Я здесь полтора года, мою работу наполняет смыслом то, что клиенты уходят довольные, что общение и с коллективом, и с руководством всегда спокойное и дружелюбное. Конечно, бывают моменты, когда кажется, что ничего не успеваешь, что времени не хватает, но потом берет вверх умение переключаться и хладнокровие, идешь дальше, вместе с командой. В целом, очень горжусь тем, что делаю, и что явлюсь лицом этой компании.
02.04.2025
Хорошая работа для тех, кто любит общаться с людьми. Зарплата высокая, начальство всегда готово помочь разобраться с трудными ситуациями. Работа требует внимательности, терпения, стрессоустойчивости, если идти сюда без завышенных ожиданий, понимая плюсы и минусы, то, например, для старта карьеры или закрепления навыков, это отличное место.
24.03.2025
Своей работой большей частью довольна. Могу быть полезной людям на своем месте. В коллективе помогали освоиться, поддерживали с первого дня. Если есть навыки и умение общаться с людьми, навыки администрирования, то работать легко, очередей и суеты, как правило, не бывает, для меня, человека, пришедшего в эту сферу после ВУЗа - отличная школа жизни.
12.03.2025
Здесь многому научилась: от эффективного общения до управления временем. Каждый звонок уникален, и это очень держит в тонусе. Руководство компетентное, ценит готовность к постоянному обучению, проблемы выносятся на обсуждение, не с целью порицания, а как проработку опыта и устранение ошибок
03.03.2025
Полгода в колл-центре, очень незаметно пролетели, можно подвести первые итоги. По зарплате – достойно, понятно как складывается, всегда есть стимул работать еще лучше. Наш отдел работает со вторичными продажами, клиенты как правило, хорошо идут на контакт, потому что уже с клиникой знакомы, несложно коммуницировать, работу с людьми я люблю. И баланс работы и личной жизни здесь тоже легко соблюдать, график удобный, время на себя всегда остается.
03.03.2025
Работа моя нравится, я администратор. Пришла сюда полтора года назад. Адаптация была достаточно короткая, приняли радушно, в курс дела ввели быстро. Первоначальные обещания руководством выполнены, рабочие инициативы активно поддерживаются
Помогите составить детальное представление о работе в компании Подружки сеть клиник лазерной эпиляции. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы