Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Возможно хорошо платят в Москве,но не В Ростове.Недостатки Обучение в Москве за свой счёт,само обучение на заводе которое не оплачиваеться.Мне сказали что я должен делать минимум продаж в месяц на 500 тыс,рублей это не реально.Если вы заработали свыше 1 мл рублей,то за 500 тыс выручки вы получите 1%-а это 5 тыс рублей.за 35 в месяц в хорошем случае не советую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2023
Проработал сборщиком систем около года, сама работа не такая уж и трудная оказалась как я себе ее представлял, по поводу зарплаты я по началу не мог поверить, что она действительно такая большая. Единственное долго не мог привыкнуть к коллективу, но ребята попались дружные и готовые помочь, по итогу сработались надолго.
05.01.2023
Предлагали работу в отделе кадров, по мне так это сомнительное мероприятие, потому что работа без 1С. Типа запишут как кадрового работника, специалиста охраны труда. Тут есть уже 2 кадровика, они оформляют сотрудников, зачем еще один без работы в программе. Очевидно, чтобы снять с себя ответственность за внештатные случаи на производств, чтобы этот человек писал нормативные акты за них. Так что если не хотите попасть в неприятности, то не устраивайтесь в эту контору. Там что-то нечисто.
15.05.2022
Достоинства Ранее я работал в ТОПОЛ-ЭКО очень хорошая компания. Хочу поблагодарить вас за такую прекрасную оказанную мне работу помогли мне во многом. Меня все устраивало зарплата, еда, коллектив условия работы просто ушел из-за семейных обстоятельств. Так что советую приглянутся хорошо прежде чем передумать я это тем кому интересно и хочется работать здесь.Недостатки Нет
17.04.2022
Достоинства Проработал более двух лет в компании Топол-Эко. Зарплата была более чем достойная, пару раз поощряли премией. Руководство хорошее, ценящее своих сотрудников. Так же были бесплатные обеды. Отсутствовал жёсткий дресс-код. К сожалению в связи с переездом пришлось уволится, но остались только лучшие воспоминания.Недостатки Нет
16.04.2022
Достоинства В связи с переездом пришлось уволиться, но остались только хорошие воспоминания о компании Топол-Эко. Практически сразу влился в коллектив, с руководителем тоже нашел общий язык. Зарплата была более чем достойная, даже получал премию.Недостатки Нет.
15.04.2022
Достоинства Работаю в данной компании четвертый месяц, пока всё устраивает. Зарплата достойная, без задержек. Начальство всегда идет на встречу, коллектив дружный.Недостатки Пока не обнаружил, всё более чем устраивает
Помогите составить детальное представление о работе в компании Топол-Эко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы