Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Увидел объявлении о вакансиях в Москве и Питере. Прошел проверку службы безопасности. И больше от них обратной связи не было. Только обнадежили зря.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
📍местонахождение офиса, ну это уже личное пожелание, кто на авто тому удобно, а кто от метро Калужская,тому минут 20 пешком; 📍процессы еще строить и строить, много начальников,с ненужными никому задачами-табличками; 📍ЗП складывается из оклад+премия, у меня, например, она 20 тр, так вот при увольнении я ее не получила, когда я устраивалась на работу эта сумма была гарантирована, т.е. согласно отработанным дням я должна была получить премию за декабрь 12 тр с копейками, эту огромную сумму, компания мне решила не выплачивать, бумагу на депремирование я не видела, неприятно. 📍комфортный офис, есть кухня для обеда, на которой есть: холодильник, микроволновка, кофемашина, чайник, кулер, раковина, а также чай, кофе в зернах, сахар, молоко; 📍коллектив замечательный (логисты, менеджеры, девочки из моего отдела), все открытые, очень веселые, умные и добрые; 📍зарплата вовремя; 📍каждому сотруднику выдают мобильный телефон, оплачивают связь; 📍ко дню рождения сотрудника, компания в виде подарка перечисляет денежку; 📍есть корпоратив на НГ.
14.02.2025
Работаю здесь уже три года, всё нравится. Коллектив дружный, зарплату платят вовремя, задержек не было. Руководство адекватное, дают шанс заработать. Всегда можно договориться, идут навстречу.
23.09.2024
Не хватает кофемашины. Более минусов для себя не наблюдаю. Интересная работа, постоянный поиск решения задач, саморазвитие, рядом с домом, достойная зарплата, лояльные руководители, есть диалог с учредителями без предвзятости и высокомерия.
17.09.2024
Я работаю в Лагранже с февраля текущего года,на шторном полуприцепе,в целом меня все устраивает. Высокая и стабильная заработная плата. Новые полуприцепы. У компании есть большое будущее. Колонный(Максим Викторович) профессионал своего дела,всегда слышит и во всем разбираться и решает в короткое время. Механики 24/7 на связи,всегда помогут и решат любые поломки. Есть свои сервисы,все что надо и укажешь по машине делают, механик за этим контролирует. Менеджер по подбору персонала (Александра)Так же профессионал своего дела, Александра огромное вам спасибо за труда устройства. Компания LAGRANGE GROUP теперь моя семья)
31.08.2024
Режим труда и отдыха, кровать на экипаж... в случае длительного ремонта... Всё честно, штрафы только за ПДД. Руководство адекватное, техника свежая.
26.07.2024
Коммуникация могла бы быть и лучше. Учредители компании знают наличие этой сложности, и пытаются ее решить. иногда Задают вопросы по работе во время отпуска Отличный коллектив, все отзывчивые, рады друг другу помочь. Компания большая, постоянно развивается, сотрудники коммунницируют и между регионами. По ЗП не обманывают , платят без задержек, в отпуска отпускают, оплачивают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Лагранж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы