Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Работаю в компании более 4-х лет. Меня все устраивает. Компания постоянно развивается, производство модернизируется. Закупается новое оборудование, что позволяет облегчить ручной труд и ускорить производственные процессы. Руководство адекватное. Технически подкованные люди, что немаловажно для производственной компании. Коллектив молодой, дружелюбный, с юмором). Работы много, но оплачивается достойно, а главное вовремя. Лентяев здесь не любят, поэтому не задерживаются. В целом максимально комфортные условия для работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2023
Работал здесь пару лет назад, ничего плохого сказать не могу, коллектив дружный, руководитель грамотный и финансово и технически. Есть, конечно, рабочие моменты на производстве, но скорее забавные, чем досадные.
14.12.2023
Работаю больше 10 лет в компании. Это единственное российское предприятие, которое производит технику для промышленных теплиц достойного качества. Можно сказать уникальное предприятие в нашей стране. Каждый год появляется какая-то новая продукция в ассортименте. Сотрудники квалифицированные, знают своё дело. Работать комфортно. Офис в хорошем, современном, чистом бизнес центре. Есть недорогая столовая с вполне вкусной едой.
14.12.2023
Стабильная компания, постоянно развивается. Работаю много лет. Дружный коллектив.
05.12.2023
Дружный коллектив, позитивная атмосфера. Ратота очень интересная, современное оборудование, современный инструмент. Достойная заработная плата. Руководство отзывчивое, понимающее.
04.12.2023
Работаю в компании Walzmatic уже пятый год. Не могла не написать свой отзыв только потому, что прочитала негативные и лживые отзывы небольшого количества людей, которые их пишут необоснованно, либо которые не хотят работать, перебегая из одного места на другое, так называемые «бегунки». В моём случае хочу оставить не просто хороший отзыв, а мнение обоснованное и правдивое. С первого дня, как я приступила к своим должностным обязанностям, мне было понятно, что компания очень серьезная, развивающаяся, в которой имеется стабильность и перспективность. Директор компании вместе с отделом кадров проводят тщательный и профессиональный отбор среди желающих устроиться на работу в нашу компанию, чтобы в дальнейшем сотрудник работал качественно, ведь успех нашей компании полностью зависит от коллективной работы наших сотрудников-профессионалов. Руководство всегда достаточно понимающее и открытое к обсуждениям о любых проблемах или вопросах, с которыми я сталкиваюсь. Мы также имеем хорошие возможности для профессионального роста и продвижения. Выполняя свои обязанности, я очень часто и тесно общаюсь с сотрудниками нашего производства, больше половины которых работают дольше меня, а многие с открытия нашей компании. Мы обмениваемся впечатлениями от нашей работы и опытом, который приобретаем с каждый годом, ведь наше производство развивается быстрыми темпами. Сотрудники производства очень заинтересованы и замотивированы на результат, им очень нравится работать в данной компании и развиваться. Выплаты зарплат и премий регулярны и производятся без задержек. Работы всегда очень много, в связи с большим количеством заказов, что еще сильнее мотивирует наших ребят. Наша компания находится в стремительном развитии, разрабатывается и выпускается новая продукция, мы ежегодно участвуем в выставках и развиваемся, в этом большая заслуга нашего директора, у которого неиссякаемое множество идей, которые он воплощает в жизнь, что даёт дополнительную уверенность и стабильность нашим сотрудникам. Учитывая все эти обстоятельства, у нас фактически нет текучки среди сотрудников, работает мощный, слаженный коллектив профессионалов, и каждый из сотрудников не задумывается о поиске другой работы, потому что он её давно нашёл. Этим отзывом хотелось дать понять и донести людям, которые читают и интересуются нашей компанией, что я, как её сотрудник, очень сильно довольна своей работой, своим руководством, своим развитием здесь сейчас и в дальнейшем, своей заработной платой, это именно то место работы, о котором многие мечтают. И также хотелось посоветовать тем, кто со стороны пишет неверную информацию о нашей компании, чтобы они нашли себе хорошее место работы наконец-то и начали трудится, а не писать пустословную бредятину.
10.11.2023
Как и у любой компании в Вальцматике есть сильные и слабые стороны. Сильные, - в первую очередь люди, которые стремятся сделать коллектив сплоченным, слаженным, привносят в работу новые идеи, проекты, стараются сделать больше, чем от тебя ожидают. Если нет опыта работы на производстве, вначале будет сложновато вникнуть во все тонкости и нюансы. Высокие требования к качеству выпускаемых телег, отсюда и много задач, заданий и поручений. Иногда на все это не хватает времени. Но тем интересней задача, чем сложней ее решение. Ну а если вы пассивны, вам ничего не нужно, и вас нужно постоянно заставлять работать, -значит вам не сюда. Ищите что-нибудь другое. И зарплата к слову, повыше рыночной!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Walzmatic. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
21.02.2023
Главная проблема этой компании это ее директор по персоналу Князева Алена Михайловна. Очевидно, что эта тетя сбежала однажды из психушки и попала каким то образом в ИГС. Она постоянно истерит как на совещаниях и встречах, так и каждый день в коридоре на людей. О том что такое персонал и как с ним работать, она не знает. Она не знает трудовой кодекс вообще!!! Другие сотрудники цитируют ей трудовое законодательство, когда она из раза в раз пытается его нарушить. Вся работа ее и ее отдела построена на бесконечных бумажках, приказах, разных документах которые ее сотрудники заставляют всех подписывать. Единственно на что способна Князева – плести интриги, сталкивать людей лбами и вести подковерные игры. По ней плачет психоневрологический диспансер дневной стационар и трудовая инспекция. Сколько лет работаю в нефтянке, такую клоунессу не встречал никогда.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы