Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасково
Комментарий
Отдел HR здесь просто на высоте! Рекрутеры очень внимательные и увлеченные, именно благодаря им я согласился работать в этой компании. Корпоративные мероприятия впечатляют - они теплые, продуманные и организованы на большом уровне. Это действительно редкость для такой крупной компании. Коллектив здесь молодой и целеустремленный. Люди всегда готовы помочь и откликнуться. Работать с такими профессионалами - настоящее удовольствие. Руководство заслуживает отдельной похвалы. Они лояльны, всегда готовы к диалогу и обсуждению идей. Здесь у меня есть возможность реализовать себя и выбрать свой путь. Условия труда здесь очень комфортные. Мне выдали ноутбук в пользование, что придает мне мобильности и уверенности в работе. Рабочие процессы стали намного быстрее и эффективнее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.11.2023
Зарплата и медицинская страховка - все в порядке. Но когда нанимают руководителей среднего звена, нужно быть более внимательным. Мне достался не очень профессиональный руководитель, обещала только хорошее, но на деле... ну тут как повезет.
07.08.2023
Здесь есть отличная система развития персонала, проводятся корпоративные мероприятия как для сотрудников, так и для их семей. Регулярно организуются различные семинары и вебинары, покрывающие как профессиональные темы, так и стресс-менеджмент. Сотрудники могут участвовать в различных образовательных мероприятиях, что дает им возможность развиваться и совершенствоваться в своей профессии. Корпоративные мероприятия не только способствуют укреплению командного духа, но и позволяют сотрудникам провести время с семьей и наслаждаться общением вне рабочей обстановки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ВИК (ГК ВИК). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы