Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работают в основном некомпетентные сотрудники. Оборудование убогое, старое, ежедневно чинишь его. Первые месяцы платили вовремя, потом начали задерживать зарплату. От сотрудников требуют выполнение нормы, хотя оплата труда идет по тарифу. До объекта надо чесать 4 км каждый день в любую погоду. За спецовку удерживают всегда, когда едешь на перевахтовку. Когда приезжаешь, деньги отдают конечно, но не сразу. Бытовые условия отстой, их вообще можно сказать нет. Туалет один на 150 человек, зимой может не работать. Бытовые помещения переполнены, планы вообще непонятно откуда берутся. Ищут себе рабов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
Недостатки Плохо Это не компания!Это *!Не знаю как они платят зп но платят кусками разбитыми на 4 части.В общежития УстьЛуги полная антисанитария!Вонища, вода ледяная, машинок не хватает, уборщица это только название!На 700р суточных можно только пообедать и останется на доширак.Куча *Мастера которых я видел мне кажется работают первый день!Инструмент убитый, техники своей нет. Зп чёрная и то если понравиться ваш выполненные объёмы!*!Мужики не советую от слова совсем.
13.09.2023
Молодцы .Мне нравится .решают все оперативно!огромное спасибо Субаеву Шамилю Кадеровичу!!!Мурманск
09.08.2023
Зарплата вовремя, хорошие условия труда. Все заняты своим делом, лояльное начальство.
07.06.2023
Удобный график, местоположение офиса. Обеспечение сиз и спец. одеждой
17.03.2023
Хороший коллектив. Удобный график . Удобное расположение возле метро
07.03.2023
Лояльное руководство, место работы впринцепи в шаговой доступности, дружелюбнный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы