Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Коммуникации между отделами. Возможность для роста и профессионального развития. Достойная и стабильная заработная плата. Хорошие условия труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.07.2024
Система мотивации сотрудников, дмс, корпоративные программы, вовлечение сотрудников в стратегическое видение развития компании Возможности профессионального развития, гибкий график, нетривиальные задачи
12.09.2023
Положительно оцениваю место работы - ясные, понятные условия сотрудничества, комфортные условия работы, оплата труда - достойная. Соблюдений всех прав сотрудника и норм законодательства - больничный, "белая" заработная плата.
10.06.2023
Женский коллектив кладовщиков. Если устраиваться кладовщиком, то нужно быть готовой к тому, что дружить там с кем-то не обязательно. А просто ко всем относиться с уважением, тогда все будет гладко. В остальном атмосфера дружелюбная, люди простые и веселые. Все официально, лояльность к подчиненным, всегда выслушают просьбу, примут меры. Подарки детям на новый год, выходные как полагается в праздничные дни (если график пятидневка), соц пакет.
03.06.2023
Топ-менеджемент нормальный. В цеху тоже ничего, отзывчивые, ничего особенного не требуют, за своих сотрудников горой стоят.
26.05.2023
Коммуникации между отделами, профессиональное обучение, корпоративные мероприятия Стабильный дружный коллектив, заработная плата вовремя, "белая", комфортный офис, наличие столовой, система наставничества
04.05.2023
Полностью белая и понятная система оплаты труда. Дружный коллектив. Комфортный офис в центре города.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТехПолимер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы