Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Убрать бесконечное прохождение по пропуску, убрать правило, если менее 4 часов отсутствуешь, то надо отрабатывать, сделать перерыв на обед ровно час, улучшить коммуникацию между схп и сотрудником
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Хотелось бы дисциплинированного , заинтересованого в процесс работы генерального директора, так как нету от конкретных задач по улучшению качества работы. Идут большие потери в компании… Хороший график Заработная плата Прекрасная компания Возможность обучение внутри компании
20.11.2025
Все процессы в компании. Особенно отношение к сотрудникам и уважение к ним Ничего не нравится. Работа из 90 - как утром проснулся основной владелец.
09.11.2025
Проблемы с личным автотранспортом, очень мало выходных, непрофессиональное руководство и низкоинтеллектный коллектив. Официальное трудоустройство, белая зарплата, компенсация питания.
07.11.2025
- Нанять опытного CEO; - Определить миссию компании; - Начать реальную цифровую трансформацию; - Снизить токсичность во взаимодействии с руководством. - Решить вопросы вентиляции и кондиционирования (на этаже зашкаливает СО2); Плюсы • Доступность офиса с разных линий транспорта. • Много парков в округе. • оформление по ТК • белая заработная плата. Минусы: - ДМС через 6 мес; - Очень плотная посадка в опенспейсе; - Система вентиляции и кондиционирования работает плохо, в офисе душно и холодно. - Часть подразделений располагается в отдельном офисе в 15-20 минутах ходьбы. - Жесточайший контроль рабочего времени ( отчеты в 1С, DLP система, СКУД, Видео. ) - маленькая кухня. - задачи не интересные и нет влияния снизу. - Отсутствует какая-либо культура адаптации сотрудников, с первого дня только требования и давление, угрозы увольнением.
21.10.2025
Улучшить стоит отношения руководителей к подчинённым, заработную плату, оплату переработки, выходные Близость к дому, механизаторы отличные мужики. Столовая отличная. Своевременная выплата заработной платы.
21.10.2025
Система графиков нуждается в реформах, контроль за рабочим временем Нравится подход к молодежи управленцев, добрые люди в отделе кадров: всегда помогут и подскажут. Хорошая зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доминант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы