Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отделу кадров не нужно тратить время на долгое описание вакансий,можно просто и коротко - ТРЕБУЮТСЯ РАБЫ! Начальство,сборище дебилов с образованием 5 классов средней школы,друзья,родня и т.д. В руководящий состав впихнули всех кого только смогли - начальник,у него три зама,у тех еще по два зама,а у них еще. С з/п вообще очко полное,премии только у друзей,остальным сосать и плакать.Новое руководство похоже на какой то тупорылый колхоз. Короче добавить могу только одно,после работы в оптикоме,если после смерти попадете в ад,будете там как дома. Рогожко включи ты свои мозги уже. РУСТАМ МРАЗЬ!!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2024
К счастью была приглашена на собеседование ,к сожалению оно не стоило и часу моей жизни . Являюсь по опыту менеджером по продажам и орг мероприятий ,видя мое доскональное резюме приглашают на встречу с рук отд .ок .В процессе встречи просят озвучить опыт ,с удовольствием это делаю-рассказываю действительно опыт и ключевые моменты ,на что мне сообщают «Вы не обижайтесь ,но будет скучно у нас…» то есть люди ,которые ищут работу -ищут то что должно веселить ?? Далее пошли советы в каком мне направлении искать себе работу)))на просьбу озвучить требования к позиции,дословно : ну могу сказать,только Вам это зачем ?🤦♀️ то есть по телефону в режиме диалога их не устраивает задать вопросы и дать совет необходимо создать суету в формате встречи на работе ?)вывод : не нужны им сотрудники ,собеседование в режиме издевки прошло,совет соискателям :по телефону выясняйте что им от Вас нужно,и нужно ли вообще.
18.03.2024
Добрый день! К сожалению или к счастью, не получилось даже сходить на собеседование. В пятницу выслали приглашение на собеседование на пн к определенному времени. Как только я уже подъехала к офису , позвонила , что предупредить, что на месте, а HR с недовольством выдает - вакансия в архиве, мы утвердили человека. ОптиКом, если Вы представляете себя как ответственный работодатель со всеми «плюшками», то поступаете безответственно. Также к Вам будут относится и Ваши сотрудники. А HR желаю опыта и роста!
15.01.2024
Была недавно на собеседовании в данной компании на должность специалист по работе с постоянными клиентами, остались только негативные эмоции и пустая трата своего времени, присоединяюсь к предыдущим отзывам, что здесь есть с Самары, задают некорректные вопросы, объяснила, что на одной из работ по договору гпх вышла оператором пк, а руководство приняло решение принять кладовщика с обязанностями операторами пк, естественно меня это не устроило т. к это надо насить тяжести более 5 кг до 20 кг при том, что грузчика не имеется, так женщина которая вела собеседование начала мне утверждать, что у меня хронические заболевания имеются, говоря, что нет не имеются не имеет значение, приписывали мне все что угодно, после про кредиты, ипотеки, что многие с оплатой 20т за ипотеку пытаются к ним устроится на зп 32т изначально, намеком т.е как на меня, сказала, что ипотек у меня нету и никогда не сталкивалась, так как имеется собственное жилье и всегда имелось, далее искала причины как что спросить, чтоб сделать отказ, проводят собеседования не понятно для чего по много человек, заинтересовать человека в работе просто нету, возможно создают видимость поиска сотрудника, а сотрудник на данную должность уже имеется, не раз с таким уже сталкивалась и им все ровно, что люди безработные тратят свое время приезжая к ним!
15.01.2024
Была недавно на собеседовании в данной компании на должность специалист по работе с постоянными клиентами, остались только негативные эмоции и пустая трата своего времени, присоединяюсь к предыдущим отзывам, что здесь есть с Самары, задают некорректные вопросы, объяснила, что на одной из работ по договору гпх вышла оператором пк, а руководство приняло решение принять кладовщика с обязанностями операторами пк, естественно меня это не устроило т. к это надо насить тяжести более 5 кг до 20 кг при том, что грузчика не имеется, так женщина которая вела собеседование начала мне утверждать, что у меня хронические заболевания имеются, говоря, что нет не имеются не имеет значение, приписывали мне все что угодно, после про кредиты, ипотеки, что многие с оплатой 20т за ипотеку пытаются к ним устроится на зп 32т изначально, намеком т.е как на меня, сказала, что ипотек у меня нету и никогда не сталкивалась, так как имеется собственное жилье и всегда имелось, далее искала причины как что спросить, чтоб сделать отказ, проводят собеседования не понятно для чего по много человек, заинтересовать человека в работе просто нету, возможно создают видимость поиска сотрудника, а сотрудник на данную должность уже имеется, не раз с таким уже сталкивалась и им все ровно, что люди безработные тратят свое время приезжая к ним!
04.11.2023
Лихорадочная обстановка, при увольнении не выплатили премию 15000
22.10.2023
Начальство пустоголовое, совершенно несведущее в деле. Совершеннейшая беспардонность, садят матом на сотрудников, обкладывают штрафами. Система мотивации сотрудников неясная, расчет зарплаты такой же. Стажировки нет, ставят сразу и начинают требовать. Я продержалась три месяца, а надо было раньше уволиться. При увольнении зарплату дали не полностью, но пусть это останется на совести работодателя. Не рекомендую компанию для трудоустройства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОПТИКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы