Отзывы сотрудников о компании Rollingmoto
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
25 сентября 2025
Комментарий
Атмосфера в организации очень токсичная, каждый сам за себя. Руководство - случайно набранные люди, абсолютно не заинтересованые в развитии компании. На сотрудников плевать, мотивации нет никакой. Как уже было сказано ранее: девиз 90% сотрудников - ,, мне по..й,,. Народ тупо приходит отсидеть время, получить деньги и свалить, работать тут не принятно. А руководители отделов вот эту всю шушару тянут, а нормальных сотрудников вынуждают уходить. Не раз были случаи, что увольняли людей, кто стоял у истоков просто одним днём. От тупизны менеджеров случаются нервные срывы, бывали драки между сотрудниками. Ставятся бредовые задачи. Часто бывает уже выполненную работу всю неделю будут ставить, но она уже выполнена! И менеджер будет пучить глазки и искренне этого не понимать. У большей массы сотрудников нет никакого уважения к продукции которую они продают, только какие-то неуместные подколы про качество, про характеристики ... В общем царит бардак, куча идиотов бесполезных, управленцев нет, мотивации для работяг нет, клиенты в шоке ( облить клиента грязью в приватной беседе, за чашечкой кофе - это норма тут). Текучка кадров стабильная, из-за этого вновь прибывших учить некому, следовательно царит атмосфера хаоса, люди просто не понимают , что делать, какие кнопки нажимать, работа встаёт ( и забавно от новичков слышать не лестные отзывы о продукции которую они только начали продавать, услышали от старших коллег как они трёх этажный матом кроют продукцию, и не зная спецификации уже все новые сотрудники на негативе) , вообще негатив преобладает, все с утра именно негативом заряжены, как бы предвкушая пиз..ц который их ждём в течении дня, но то,что они сами в этом виноваты никто не понимает, только друг на друга перекидывают вину за косяки. Потенциал у фирмы огромный! Очень жаль, что нет единомышленников, что вокруг одни приспособленцы. В сервисе осталась пара отличных мастеров, и они уже опустили руки... При увольнении придется побегать, никто готовить ваши документы не будет,все будет происходить по факту вашего визита в отдел кадров, со всеми вытекающими. Поберегите нервы, поищите более достойную работу. Деньги в срок, переработки оплачивались, редко бывали премии.
Читать далее...
0
0
Работник
21 сентября 2025
Комментарий
Отсутствует видение по развитию, куда вообще идет компания. Сначала открывают салоны, вбухивают деньги в развитие. Потом массово увольняют людей, переезжают в маленький офис. Если уволили - всем пофиг, серую часть зарплапты не жди. А это , к слову, половина. Им не важно что у людей семьи, ипотеки. Кинут и всё. НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ. Людей сокращают без выплат пачками, вы просто потеряете время. их нет. вот просто поверьте, почитайте отзывы других людей, и не идите в эту компанию. Я читал. Думал у меня будет по другому. Но нет - уволили меня одним днем, обманули с деньгами. Хорошие отзывы - накрутка, либо писались теми, кого уже уволили и на тот момент они работали в компании и думали что все хорошо)
Читать далее...
0
0
Менеджера отдела по продажам
17 сентября 2025
Комментарий
Ближайшие коллеги адекватные, прямой руководитель тоже. С ними повезло (работал в отделе продаж).
На этом плюсы всё.
Люди для них - расходный материал. Никого не волнует что у тебя семья, дети, ипотека. Уволят одним днем, под любыми предлогами обманут и не выдадут зарплату.
Бухгалтерия не примет чеки или запросит оригиналы к старым командировкам, естественно задним числом, когда оригиналов нет, есть только фото, которые ранее принимали.
Люди не получают заработанное и устав бороться перестают им названивать.
НИКОГДА не идите в Роллинг-Мото, они же СМ-Моторс. Обманут, уволят, не заплатят. Желаю им скорейшего банкротства, судов и проверок.
Читать далее...
1
0
Москва
15 сентября 2025
Комментарий
Прочитав последние отзывы, хочется плакать. Я так понимаю пишут дабы придумать и ввести в заблуждение. Проработав более 2 лет, насмотрелась много. Главная проблема: отсутствие адекватных руководителей, тк адекватные там не смогли проработать более 1-3 мес. Потому что на правду и проблемы в компании, директор не смотрит, главное, что ему в уши напел какой нибудь приходящий неквалифицированный чел, который на момент приема напел директору в оба уха, что тот, перестает доверять людям, которые были действительно верны компании. Как жаль, хотя наверно нет, что Роллинг Мото потерял действительно классных и верных сотрудников, доверяя глупым, но красиво говорящим со стороны людям, которые, как правило работают 2-4 мес разрушают отдел и уходят порой с невероятными пособиями. После которых возникает вопрос: Директор, ты совсе дурак или где?. Компания потеряла все свои статусы и идет полное сокращение штата и распродажа салонов. Огромное количество людей, которые остались без работы за один день, главное не важно, сколько человек проработал и какую пользу принёс. Сейчас там поет в уши 2-3 человека(новых) которые не принесли ни какой прибыли и не сделали ни чего полезного, но очень красиво говорят. Главный говоритель сейчас это рук кадров Полякова Юлия, это вообще песня, полностью неадекватная женщина, которая переобувается на ходу, потому что врет в глаза, не зная что происходит в компании. Нет ни одного официального регламента, которые она якобы должна была сделать. В общем их добрая компания превратилась в порнографию, где люди не знают уволят их или нет, приходя на работу. Ни кому, не одной должности не рекомендую приходить. Даже удалили все отзывы в хэд хантере, чтоб видимо пополнить хоть кого-то временно, чтоб на плаву побыть, создав нового пользователя. Там было много правды. Товарищи не вздумайте туда идти!!!! Мне жаль тех, кто не прочитает мои комментарии и не задумается на этот фальш!!!
Читать далее...
3
1
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Rollingmoto
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
09 сентября 2025
Комментарий
Некомпетентность HR службы, полное отсутствует заинтересованности в кандидатах. Их нет.
0
0
Работник
08 июля 2025
Комментарий
Договорилась с Юлией Поляковой (HR) о собеседовании, в назначенное время я была на месте, написала Юлии в ватсап и звонила несколько раз, но ответа не получила. Какая то женщина в их салоне пыталась раз 5 найти Юлию, но ее попытки не увенчались успехом. Через 30 минут ожидания я решила, что ждать смысла больше нет и ушла. После ухода через 10 минут мне позвонила Юлия и спросила - где я? На мой ответ, что я не дозвонилась и не дождалась, начала, вместо извинений, придумывать разные отговорки (то интернета не было, то телефон не взяла, то я должна была кого-то попросить ее найти, и странно, что ее не нашли, ведь она была на первом этаже и тп). Разговаривала по телефону с абсолетным безразличием и незаинтересованостью в кандидатах, что то дожевывая. В конце нашего разговора прозвучала фраза "жаль что вы ушли, ну это конечно вам решать вернуться или нет. " Возвращаться я конечно не стала, тк работать в компании с подобным отношением я не готова. Считаю данное поведение сотрудника не компетентным, назначая собеседование, HR, если у нее проблемы со связью, могла подойти и посмотреть подошел ли человек, которого она ждет, или, если по каким то причинам нет возможности провести собеседование вовремя, сообщить об этом кандидату! Кандидаты тратят время и деньги на поездку и такое отношение не приемлемо. Ужасное отношение даже на этапе отбора, что же тогда происходит на работе? Просьба руководителям обратить внимание на сотрудников, которые у вас работают! Ведь HR это лицо компании! Не могу указать, тк не удалось пообщаться с представителем компании
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
03 июля 2025
Комментарий
Нет порядка. В руководстве мало грамотных руководителей и те не задерживаются на долго. Если приходит работающий ответственный сотрудник, что в голове, что внизу - его выживут, чтоб остальные тунеядцы не отсвечивали на их фоне. Абсолютное расхождение слов и дела. Зарплата серая. Белая платится как попало, постоянно занижается. В коллективе нет никакого порядка и командного духа. Выйдя в отпуск или на выходные рискуешь выйти на работу и быть уволенным без выяснения причин одним днем. Менеджеры отдела розницы подсавляют друг друга. Воруют клиентов и перебивают сделки. По какому принципу нанимают новых сотрудников не понятно. В выходные и во время отпуска постоянно приходится работать дистанционно, чтобы не потерять клиента и не перебили сделку коллеги по салону. Пропадает выданный мерч бесследно. На руководящие должности ставят кого попало не разбираясь и не делая выводов по результатам работы нового руководителя. Не ходите сюда работать, если Вы не хотите уйти с нервным срывом через 3-6 месяцев. Новые эйчары абсолютно не компетентные. Отдел кадров- аналогично. Белую зарплату постоянно недоплачивают. Праздничные дни, которые являются рабочими - по официальной зарплате не оплачивают. Работу сотрудника за коллег, которые не вышли на смену - не оплачивают и вовсе, хотя нагрузка идёт двойная в эти смены. В свои рабочие дни - отрабатываете сделки коллег, которые находятся на выходных, в итоге упускаете свои возможности работы со своими клиентами и продажи падают. Откровенно срывают продажи и сделки. Владельцу компании нужно провести чистку в голове компании, кто из его замов и доверенных лиц - целенаправленно выбивает почву из под ног у его фирмы и разрушает бизнес. *Они же ООО СМ-Моторс. Зарплата вовремя. Иногда выдаётся мерч. Есть нормальные люди среди сотрудников других отделов.
Читать далее...
0
0
Работник
26 июня 2025
Комментарий
Зарплата серая, какая часть будет высвечиваться (белая), на собеседовании четко не сказали. Принцип такой: сколько попросите поставить в договор, столько может и по ставят, но это не точно. Так объяснил рекрутер. Рекрутер, кстати, была вежливой, чего не скажешь о руководителе отдела персонала (оказалась дамой высокомерной, перебивала довольно грубо, задавала вопросы, не касающиеся непосредственно должности, на которую было подано резюме, всячески подчеркивала свое превосходство в том или ином вопросе из серии "скажите среднюю температуру по больнице"; кейсовые вопросы явно не продуманы, сочиняются на ходу и не предполагают глубоких ответов, т.к. нет исходных данных). В общем, дама явно не проработала свои личные комплексы. Пришлось из вежливости ей подыграть. Но, безусловно, не дай бог с таким человеком взаимодействовать. Неприятное впечатление осталось после диалога. Но! Это же так хорошо, что сразу понимаешь, что в компанию не стоит идти и тратить свое время и силы. Из отзывов бывших сотрудников можно сделать вывод, что руководящий состав весь мягко говоря невоспитанный. Каждому свое! Но в презентации вакансий все очень мило. Будьте бдительны! К сожалению, в вакансии написано привлекательно, но на деле - все не соответствует заявленному.
Читать далее...
0
0
Работник
10 июня 2025
Комментарий
Нет соц пакета, дмс, питания. Работала в компании 3 года, в целом хорошее впечатление, осталась бы если не срочный переезд. Зарплату выплачивают во время. Не было такого, что не выплатили что то по окладу. Компания лояльная, можно было работать из дома.
Читать далее...
0
0
Сотрудник
08 июля 2024
Комментарий
Компания хорошая. То, что здесь пишут мягко сказать удивляет. Вы же и есть компания. Вы здесь работаете и плюёте против ветра. Почему вы не пытаетесь изменить то, вас не устраивает? В любом случае можно уволиться и не травмировать свою нежную психику. Но нет, это для слабаков, надо навалить под дверью и чувствовать себя победителем владельца, который просто нормальный русский человек. А вы его доброту принимаете за слабость. Накидываетесь сворой. Идите подальше от компании и не пылите.
Компании нужны ответственные и честные сотрудники.
Читать далее...
0
3
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю