Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ближайшие коллеги адекватные, прямой руководитель тоже. С ними повезло (работал в отделе продаж). На этом плюсы всё. Люди для них - расходный материал. Никого не волнует что у тебя семья, дети, ипотека. Уволят одним днем, под любыми предлогами обманут и не выдадут зарплату. Бухгалтерия не примет чеки или запросит оригиналы к старым командировкам, естественно задним числом, когда оригиналов нет, есть только фото, которые ранее принимали. Люди не получают заработанное и устав бороться перестают им названивать. НИКОГДА не идите в Роллинг-Мото, они же СМ-Моторс. Обманут, уволят, не заплатят. Желаю им скорейшего банкротства, судов и проверок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2025
Прочитав последние отзывы, хочется плакать. Я так понимаю пишут дабы придумать и ввести в заблуждение. Проработав более 2 лет, насмотрелась много. Главная проблема: отсутствие адекватных руководителей, тк адекватные там не смогли проработать более 1-3 мес. Потому что на правду и проблемы в компании, директор не смотрит, главное, что ему в уши напел какой нибудь приходящий неквалифицированный чел, который на момент приема напел директору в оба уха, что тот, перестает доверять людям, которые были действительно верны компании. Как жаль, хотя наверно нет, что Роллинг Мото потерял действительно классных и верных сотрудников, доверяя глупым, но красиво говорящим со стороны людям, которые, как правило работают 2-4 мес разрушают отдел и уходят порой с невероятными пособиями. После которых возникает вопрос: Директор, ты совсе дурак или где?. Компания потеряла все свои статусы и идет полное сокращение штата и распродажа салонов. Огромное количество людей, которые остались без работы за один день, главное не важно, сколько человек проработал и какую пользу принёс. Сейчас там поет в уши 2-3 человека(новых) которые не принесли ни какой прибыли и не сделали ни чего полезного, но очень красиво говорят. Главный говоритель сейчас это рук кадров Полякова Юлия, это вообще песня, полностью неадекватная женщина, которая переобувается на ходу, потому что врет в глаза, не зная что происходит в компании. Нет ни одного официального регламента, которые она якобы должна была сделать. В общем их добрая компания превратилась в порнографию, где люди не знают уволят их или нет, приходя на работу. Ни кому, не одной должности не рекомендую приходить. Даже удалили все отзывы в хэд хантере, чтоб видимо пополнить хоть кого-то временно, чтоб на плаву побыть, создав нового пользователя. Там было много правды. Товарищи не вздумайте туда идти!!!! Мне жаль тех, кто не прочитает мои комментарии и не задумается на этот фальш!!!
08.07.2024
Компания хорошая. То, что здесь пишут мягко сказать удивляет. Вы же и есть компания. Вы здесь работаете и плюёте против ветра. Почему вы не пытаетесь изменить то, вас не устраивает? В любом случае можно уволиться и не травмировать свою нежную психику. Но нет, это для слабаков, надо навалить под дверью и чувствовать себя победителем владельца, который просто нормальный русский человек. А вы его доброту принимаете за слабость. Накидываетесь сворой. Идите подальше от компании и не пылите. Компании нужны ответственные и честные сотрудники.
17.05.2024
Проработав там 2 с небольшим года, сделал вывод, что в данную компанию берут исключительно: студентов, пенсионеров, неквалифицированных, неадекватных, людей с зависимостью, роботов, почтальонов. Ген.рук (самый главный в компании) играет в онлайн игру со своими сотрудниками, есть так же VIPы и есть шерсть, об которую он неплохо чистит свои кожаные ботиночки (даже если вы занимаетесь не менее важным делом имея статус в офисе).В свой адрес вы сможете услышать слова ненормативной лексики, будьте готовы, возможно Вы услышите это в первый раз. Это нормальная практика для "генерала" Работа в постоянном негативе, РОПы меняются как перчатки в ОПТовом отделе, соответственно нет стабильности, нет понятия как решить некоторые ситуации, нет информации. Твоя зарплата зависит от настроения РОПа и Ген. Дира независимо от БЕЛОЙ части зп. Та зп которая указана в вакансиях и условия работы, не соответствует реальности. Определённо не советую устраиваться туда на работу если Вы: -амбициозны -ответственны -внимательны -нацелены на результат -многозадачны, многофункциональны -коммуникабельны -не карьерный рост .... Можно долго перечислять положительные черты человека. Любите и берегите себя и свои нервы!
17.05.2024
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду РМ, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай, печеньки газировка, вкусные обеды. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
16.05.2024
Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Зарплату выплачивают всегда вовремя. 4)Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. 5)Очень большое внимание сотрудникам. Компания не жалеет денег, чтобы всем было удобно и комфортно. Кухня, диванчики, много разного чая, кофе, и т.д. 6) Комфортный офис, близко к метро. 7)Еженедельные собрания , где обсуждаем развитие и рост компании.Хорошо развита корпоративная культура (корпоративы, новостные каналы)
02.05.2024
Имел наигрубейшую оплошность устроиться в данную компанию на руководящую должность. С первых же дней возникали «звоночки», по которым, в принципе, можно было бы уже понять, что в компании не все в порядке. Но я решил остаться в компании и досмотреть это «кино» до конца. В итоге, проработав в компании около года, испытал на себе всю «прелесть» работы в компании СМ-Моторс (Rolling Moto): высокий уровень токсичности общения в коллективе (как внутри отделов, так и между ними, все друг на друга валят стандартные рабочие вопросы неделями, хотя какие-то задачи могут быть решены за час), полное отсутствие конструктивного взаимодействия и командной работы как внутри отделов , так и между ними (за очень редким исключением), отсутствие какой-то стратегии и видения развития компании (принятые Генеральным Директором решения за неделю могут им же поменяться примерно 3-4 раза), отсутствие внятной кадровой политики (высокая текучка кадров (в том числе среди топ-менеджмента), низкая мотивация людей работать, высокий уровень бюрократии и согласований, подковерные игры и интриги – да и это тоже есть в этой прекрасной компании), заработная плата – как правило, черная, либо серая (если повезет), а выплата заработной платы – это вообще песня – разносит ее женщина-кассир в конвертах и каждый раз отдает их тебе с таким видом, как будто то ли она отдает свои личные деньги, то ли ты ей остаешься после этого что-то должен – непонятно, но процедура не из приятных (хотя казалось бы – получение заработной платы!) А если тебя вдруг не оказалось в офисе в момент ее прихода – то можешь потом бегать за ней (то есть за своими заработанными деньгами) день или два, или три – как повезет. В общем тот еще аттракцион. Все адекватные люди, не желающие тратить свое драгоценное время на непонятные цели и задачи и работу в таких условиях, рано или поздно увольняются из этой компании – кто-то раньше, кто-то позже. Уволившись из компании – приходил в себя еще несколько месяцев после всего этого треша. Однозначно не рекомендую устраиваться в данную компанию – ни на руководящие позиции в каком бы то ни было отделе, ни на позиции менеджеров. Лучше поищите для этого другую компанию
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rollingmoto. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы