Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Фирма недавно на рынке, но развивается очень быстро. Условия труда хорошие, классное начальство, можно подняться по карьерной лестнице. Налажено взаимодействие между отделами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2023
Можно работать недалеко от дома, карьерный рост возможен, удобный график.
09.05.2023
Коллектив отличный, интересная работа и нестандарное решение задач. Для новичков есть обучение, помощь наставника.
15.02.2023
Я работаю старшим менеджером в отделе продаж. Мне нравится, доволен своей зарплатой. Компания развивается и растет, это дает уверенность в завтрашнем дне. Отличный коллектив и руководство, которые всегда готовы помочь. Я бы хотел, чтобы у нас был крытый шоу-рум и оплачиваемый отпуск. Кроме того, хотел бы иметь возможность ездить в командировки в другие города.
24.01.2023
Своевременная, регулярная и достойная оплата труда. Удобное расположение офиса, больничные оплачиваются. Есть профессиональное обучение и возможность карьерного роста. Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Руководство внимательно и оперативно реагирует на запросы и пожелания сотрудников, постоянно улучшает условия труд. Для входящей линии имеется свой кабинет, а также предусмотрено место для отдыха и обеда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авто Столица. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы