Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AP Companies
Москва
Комментарий
Первые две недели были сложными, много информации, пришлось напрячься. Но потом всё встало на места Устроилась после декрета, хотела стабильную работу с удобным графиком. Тут всё организовано: смены заранее, выходы по графику, оплату не задерживают. Обучение дали с нуля, не пришлось саморазбираться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AP Companies
27.10.2025
Пришел сюда после гос.меда. Работаю сервисным врачом, помогаю координаторам определять, какой объём помощи нужен клиенту. Бывают непростые случаи, но именно это и интересно. Работаю удаленно, платят вовремя, условия в целом хорошие
Работник
30.09.2025
Нет Работаю координатором уже около двух лет, и когда становится тяжело вспоминаю один и тот же случай. Вечером поступил звонок от туристки, у которой ребёнок получил сильный ожог на пляже в Тайланде. Нужно было быстро скоординировать вызов врача и доставку в клинику. Всё прошло идеально, родители были очень благодарны, а я почувствовал, что моя работа реально важна. С тех пор стал смотреть на работу иначе, каждый день здесь может быть особенным. Отличная компания и справедливая оплата
Работник
30.09.2025
Нет Устраивалась сюда после декрета, хотелось стабильности. Оплата почасовая, ДМС дали, коллектив оказался отзывчивым. Сначала приходится изучать много материала, но потом всё проще. Сейчас пришлось уйти, потому что предложили работу по специальности ближе к дому. Но опыт тут считаю очень полезным. Обязательно вернусь, если снова перееду
Работник
25.09.2025
Здесь нет никакой стабильности кадрового состава. На сайте hh постоянно висит объявление о вакансии, потому что постоянно кто-то приходит на работу и тут же увольняется. Причина простая: неадекватные требования директрисы операционного департамента, неадекватное поведение той же директрисы, штрафы от 1 000 до 20 000 рублей за ошибки, появившиеся в результате недостаточного обучения (что это за обучение 2-3 дня?) и пребывания в постоянном стрессе. Но стресс не из-за рабочих обязанностей, которые не отличаются сложностью, иначе бы на работу не принимали студентов без всякого опыта работы, а из-за регулярного крика и мата психически неуравновешенной директрисы. Организация работы отличается сумбурностью и отсутствием клиенториентированности, перед одними клиентами заискивающе лебезят, другим хамят. Распоряжения отдаются и отменяются, а потом за неисполнение отменённого распоряжения следует матерный ор. Начальников над координаторами (теми, кто принимает звонки и организует оказание мед.помощи по страховым случаям) аж 5 человек: гендиректриса, директриса опер.департамента, ее заместительница, руководительница отдела качества (в отделе, кроме нее, никого больше нет) и тимлидерша. Одна говорит одно, другая другое, третья – третье, и все считают себя вправе высокомерно командовать, кого при этом слушать, чьи распоряжения выполнять? Общение между ними происходит в гопнической матерной манере, так что даже сантехники и работяги немеют в изумлении. Из-за неразумной организации работы постоянно случаются конфликты с клиентами, которых можно было бы избежать путём изменения шаблонов ответов, составленных коряво и малограмотно, и изменения алгоритма работы. На этапе сверхкраткого обучения всем претендентам на работу предоставляется доступ к базе данных CRM, со всеми реальными данными застрахованных, их паспортами, медицинскими документами, жалобами. Как это согласуется с законом об охране персональных данных? Знают ли застрахованные, что все их личные данные доступны посторонним людям для рассматривания и обсуждения? Предположу, что не знают, и что были бы крайне удивлены и возмущены таким обстоятельством. Персональные данные самих работников тоже никто не охраняет, они тоже лежат в свободном доступе на столе работающей удалённо кадровички, так что любой может ознакомиться с чужими справками 2НДФЛ, паспортами и прочей любопытной информацией личного характера. Расположение, наличие места для отдыха и обеда
Работник
15.08.2025
Пару раз попадал в ситуации, где сложно было общаться с клиникой, много где люди говорят на английском очень плохо,но это часть работы, научился понимать английский любого уровня, даже однажды попрактиковал свой Итальянский, иногда проще общаться на местном языке (если знаешь его , конечно) Начинал как оператор без опыта, сейчас уже старший координатор. Если хочешь расти, здесь это реально. Обучение дали сразу, поддержка наставника была. Платят нормально+дмс. Коллектив вменяемый, большинство молодых.
Работник
26.07.2025
В Медлейбл пришла по совету однокурсницы, которая отработала тут какое-то время, ушла в декрет и о месте работы отзывалась хорошо. Меня взяли, я прошла обучение, приступила к работе без особого напряжения, так как обучение реально хорошее и если есть база в виде языка и умения работать с базой данных и с людьми, то в принципе я ничего тут сверхсложного не вижу. Отдельно хочу отметить нормальное человеческое отношение к сотрудникам, в способных людях заинтересованы и стараются сохранить их в компании. Пока я рядовой менеджер, в дальшнейшем планирую работать также в обучении и в руководстве. Зарплата стабильная и в общем неплохая для такого места. То что можно работать из дома, это особенно ценно.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе AP Companies
Помогите составить детальное представление о работе в компании AP Companies. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
HR-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы