Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата в конверте. Руководство может нахамить, некомпетентные управленцы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.07.2025
В Медлейбл пришла по совету однокурсницы, которая отработала тут какое-то время, ушла в декрет и о месте работы отзывалась хорошо. Меня взяли, я прошла обучение, приступила к работе без особого напряжения, так как обучение реально хорошее и если есть база в виде языка и умения работать с базой данных и с людьми, то в принципе я ничего тут сверхсложного не вижу. Отдельно хочу отметить нормальное человеческое отношение к сотрудникам, в способных людях заинтересованы и стараются сохранить их в компании. Пока я рядовой менеджер, в дальшнейшем планирую работать также в обучении и в руководстве. Зарплата стабильная и в общем неплохая для такого места. То что можно работать из дома, это особенно ценно.
14.07.2025
Эта работа как пазл: нужно собрать воедино десятки деталей, от разрешений на перелет до сопровождения врачами. Тут учишься организовывать эвакуации из любой точки мира. Бывают разные случаи и каждый разкоманда срабатывает четко и безупречно! Да, бывают стрессовые ситуации, но здесь всегда чувствуешь поддержку. А еще мне нравистя тут уровень зп и гибкий график , что для меня было важно.
07.07.2025
Хорошая работа с ДМС и премиями, график удобный, особенно если совмещаешь с учебой. С руководством всегда можно договориться. Плюс тут мощная практика английского.
18.06.2025
Отработала около года, далее просто сменила род деятельности (подвернулся очень удачный и долгожданный вариант), только поэтому ушла. Но место работы могу рекомендовать как работу с вполне адекватным руководством, с взаимопомощью со стороны коллег (конечно не надо напрягать никого сильно, у каждого свои заботы, но все таки всегда помогут, если что), и главное с адекватной оплатой и вовремя. Разумеется, есть куда совершенствоваться, например маловато корпоративных мероприятий, но все это во-первых не принципиально и на главных функциях "работодатель - сотрудник" серьезно не сказывается, а во вторых всегда можно сообщить руководству - приветствуется обратная связь. Такое внимание к мнению сотрудников очень мало где реализуется, если кто не знает и до сих пор витает в иллюзиях.
09.06.2025
Мне нравится тут работать, хорошая и честная компания. Когда я пришла в медлейбл, у меня не было опыта , только английский C1 и желание работать с людьми. Первые две недели я училась на реальных кейсах под руководством наставника. За пол года меня повысили до супервайзера (с прибавкой 25% к зарплате). Ту еще практика языка.Гибкость графика — ночные смены компенсируются отгулами и бонусами. Больше всего мне запомнилось, как я координировала эвакуацию туриста с Бали и потом еще получила премию + благодарность от клиента. Если хочешь быстро расти в доходе и помогать людям в критических ситуациях это идеальное место.
28.05.2025
Полтора года назад я подавал кофе в кафе, а сегодня руковожу командой из 5 человек в Медлэйбл! Устроилась без опыта, учили буквально с нуля: как разговаривать с клиентами, как работать с медицинскими базами. Через 3 месяца заметили, что хорошо веду сложные переговоры, и предложили стать наставником. Сейчас зарплата 95к + бонусы за KPI команды. Главное для меня, что здесь действительно дают шанс проявить себя, даже если до этого ты работал не в этой сфере.Правда, первые 2 месяца пришлось жить на энергетиках т.к ночные смены давались тяжело.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AP Companies. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы