Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ChinaToday
Санкт-Петербург
Комментарий
В первые месяцы пришлось изучить много материала, что вызывало стресс, хотя на зарплату это не влияло. Сейчас обучение для новичков улучшили, им стало легче. Коллеги всегда готовы помочь. Было бы полезно оплачивать билеты на корпоративные мероприятия — это укрепит командный дух. Отсутствие ДМС заметно, его введение стало бы значительным плюсом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ChinaToday
13.06.2025
не все процессы работают идеально — иногда возникают ситуации, когда сложно всё контролировать или понять, почему что-то идет не так. и это создает определенные сложности в работе и требует больше времени на решение проблем Работаю в компании уже больше 2х лет много чему успела научиться и это мотивирует развиваться дальше, а коллеги охотно помогают в этом) нравится, что могу брать на себя сложные задачи компания дает хорошие возможности для ростаи самореализации, и я надеюсь, что со временем всё станет ещё лучше!!
Работник
01.06.2025
Хотелось бы больше автоматизированных процессов, много программ, в которых приходится работать, в остальном по условиям труда всё устраивает Полностью удалённая работа, ездить никуда не нужно, всё что нужно для работы бухгалтерии есть, пару раз в месяц приезжаю в офис, чтобы распределить документы Понимающее руководство, если есть какие-то вопросы всегда подскажут
Работник
15.05.2025
Своевременная выплата заработной платы, без задержек, все прозрачно. Трудоустройство официальное, больничные,отпуска - все, как положено, оплачивается. Компания надежная, руководство адекватное.
Бухгалтер
14.03.2025
Переработки. Работа даже в отпуске. Работа в формате многозадочности. Выгорание, текучка кадров. Место где можно заработать, система, честность, порядочность, прозрачная система оплаты.
Работник
07.03.2025
Остались еще у нас затянутые некоторые процессы, пока никуда от этого не деться, но надеюсь что и это со временем исправят. Ну и темп, я думаю он не всем подойдет -информации много, тут нельзя просто научиться 1 раз и работать на автомате. Постоянно чему-то дополнительно учишься, что-то меняется. Зато не скучно) Очень круто, что за последний год стало больше обучений, активности и что большой упор сейчас делается на развитие скиллов менеджеров. Постоянно вводятся какие-то улучшения после встреч и собраний и действительно приятно, что компания слышит своих сотрудников Коллектив это вообще отдельно - наши ребята -100 из 10!)) Всегда помогут, подхватят когда завал. В целом с большинством людей попросту приятно работать и коммуницировать
Работник
15.07.2024
Первое что хочу отметить - это хорошее отношение к сотрудникам на всех уровнях -и со стороны коллег и со стороны руководства. Мне нравится что нет отношения сверху-вниз и все проблемы можно обсудить со всеми напрямую. К идеям начальство прислушивается, премии нам добавили с начала года. ЗП вовремя всегда, компания хорошая
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ChinaToday
Помогите составить детальное представление о работе в компании ChinaToday. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
Инженер
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
Бухгалтер-кассир
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
Продавец-консультант
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы