Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Руководство не понимает, что повышая зарплату сотрудников, оно повышает их профессиональные способности и желание работать еще лучше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.04.2024
Время рассказать правду как есть, хотела я устроиться Администратором, прошла собеседование принимал отдел кадров Никита который почему-то себя мнит "Директором по персоналу". Позвонили, приняли на работу, обещали наставника, помощника для первого дня, объясним, расскажем, по факту пришла на работу посадили за стойку, открыли план ушел этот кадровик на 3ч гулять, помощи ноль, сиди записывай вопросы, улыбаешься посетителям, добрый день, здравствуйте! Подходит гендиректор П.Я. девочка как тебя зовут, принеси мне чай большая кружка, не представиться ничего, я тут главный подчиняйся. Ок, выяснили, что он тут босс, принесли чай, дальше подходит другая мадам мне воды теплой, это второй директор. Сидим на ресепе дальше, подходит неадекватная мадам Юля, берёт мой личный сотовый телефон начинает трогать, кто ты, и что происходит не известно, оказывается она перепутала с телефоном офиса. Время обеда ухожу кушать, вылавливаю Никиту, спрашиваю, к тебе есть вопросы, да ок потом, вот Юлия обращайся. Сидим дальше пошла работа с документами договора, чай принеси, заявками на заказ строительных услуг, приходит Юля, начинает заваливать своими делами, прошей мне документы, забери распечатку в переходе, пока она стояла переписывалась со своей подругой, где обливала меня грязью, какая я, мол, чмоня пришла, за глаза крыса. Она простой риэлтор, которая "обманывает" людей, таких там половина офиса дружных понобратьев, везде родственные связи с директором куда не плюнь. Товарищ Никита который "директор" на рабочем месте сношается со своей девушкой, которая тоже тут работает зовут Ольга, к ним не подойти целуются в открытую, обжимаются это благо кабинет его открытый стеклянный, так бы пошло поехало. Помощи ноль, требований целый вагон. Прошу ознакомиться, и это малая часть обязанностей, есть так же клятва, что не на крови? Категорически не советую работать в компании риэлторов Ариороса! Обещают оклад в 30-к до 40, 40 сразу платить не будут ни рассчитывайте, теперь с 30 отнять 13% налога, за рабский труд у вас дай бог выходит 26-тыс. руб. Лакомый кусочек, за время работы компании сменилось только больше 10 администраторов, уже звоночек. Функциональные обязанности Администратора Офис: Список задач на день в А. Ресепши до 10:00 ежедневно, со сроком исполнения: Отчет о выполненных делах за день в А.Ресепши до 18:00 ежедневно; Сканирование документов; Встреча посетителей офиса: сопровождение, чай, кофе; Мелкие поручения руководителя Поручения руководителя на день; Порядок чистота в офисе Распечатка и отправка писем для Координатора; - БГ Анчатоеси назв Контроль папок Вх/Исх документация, сканирование, передача; Контроль/заполнение списка отсутствующих сотрудников в офисе, Заказ цв . печати ( визитки, бейджи, открытки и пр); Заказ печати в типографии/брендирование; Ведение "Графика переговорной"; Подготовка переговорной перед встречей №. Подготовка к мероприятиям компании; 15. Ремонтные работы в офисе (поиск подрядчиков, согласование стоимости, контроль выполнения работ и оплаты); 17/Бронирование Авиа/ЖД билетов; 18 Бронирование отелей: № Ведение графика дежурств на кухне, контроль проведения дежурства; 20 Заказ канцтоваров; . Покупка продуктов; 22. Офисные расходы Ариэроса; 24 контроль работы офисной техники Своевременный ремонт/заправка принтеров; 25. Контроль работы офисной и кухонной техники. Печать документов сотрудников; Заказ воды в офис; 27. Составление и заказ открыток (ДР, знакомства и пр.); 28. Работа с памятками: Почта/курьерство; 29. 30. Своевременный ответ (10 минут) в почте и мессенджерах, распределение писем; 31. Информационные сообщения в ГК Арно (ДР, информация о сотрудниках, о рабочем графике, о ремонтных работах в офисе и здании, пр.). 32. Ответ на звонки на рабочий номер без ожидания, включая выходные дни, обед и в не рабочее время, 33 . Своевременный вызов уборщицы (сразу же) при обнаружении мусора, грязи в офисе и здании; 34. Фото фиксация нарушений правил работы здания (арендаторами, сотрудниками, подрядчиками) и/или полное описание времени и состава нарушения должны быть сразу выложены в чат WhatsApp «А,Ресепшен» в день обнаружения; 35. Проверка в почтовом отделении наличия неполученной корреспонденции 2 (два) раза в неделю (вторник, пятница).
21.10.2023
Начальство адекватное. Каждый сотрудник может участвовать в жизни фирмы и предлагать свои идеи. Предоставляют качественную одежду, которую продавать не стыдно. В офисе приятная обстановка, позитивный коллектив. Интересные мероприятия проводятся. Из минусов - серая зарплата и отсутствие соцпакета. Больше минусов нет.
26.06.2023
С коллегами дружно общаемся. В офисе есть своя кухня с кофеваркой.
19.05.2023
Руководство возомнило себя не весть кем, людей считают холопами.
03.03.2023
Зарплату платят своевременно, бывают премии и бонусы. Регулярно проводятся совместные мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ариороса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы