Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проводить общие треннинги Материально-техническую базу Возможность выбора рабочего графика, хороший подбор персонала
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2024
Всё зависит от руководства, желание быть ближе к своим сотрудникам, быть на одной волне. Хороший коллектив, всегда придут на помощь, достойная зарплата и работа в центре
16.10.2024
Сложно сказать - можно, например, добавить больше вариантов различных привилегий для сотрудников. Забота о сотрудниках, приятная атмосфера в коллективе, развитый тимбилдинг.
03.10.2024
Бланки на английском языке. Инвентаризация на английском языке. В других гостиницах такого нет. Все понравилось. Перешла в другую гостиницу/предложен больший оклад.
21.09.2024
Увеличить размер заработной платы после вычета налогов Здание располагается недалеко от метро, что позволяет добраться пешком. Здание видное, очень приятной архитектуры, что говорит о том, что его невозможно спутать и легко найти. Коллектив профессиональный. Руководство отзывчиво на просьбы подчинённых. На испытательном сроке обязательно присутствует наставник, и предусмотрена система онлайн-обучения
23.08.2024
На тот момент я работал с удовольствием. Не в курсе, как со временем изменилась гостиница. Наверно все строится на том, как ты относишься к своей работе. Мне очень нравилась в отеле, коллектив, доход, отношение между сотрудниками были на высоте. В этом отеле точно есть некая гостиничная магия) и как бонус расположение, 9 мая и в Новый год лучшие виды обеспечены
29.07.2024
Больше коллективных мероприятий. В остальном все прекрасно. Руководство слышит работников.Уровень зарплаты отличный. Коллектив прекрасный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Baltschug Kempinski Moscow. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы