Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Global Truck Sales
Москва
Комментарий
Компания имеет проблемы с кадровой политикой, поскольку предлагает потенциальным сотрудникам совершенно другую работу, чем та, которая была обещана в вакансиях. Рекрутеры осведомлены об этом расхождении, но все равно приглашают кандидатов на собеседования, где и раскрывается истинная картина. Такое отношение подрывает доверие соискателей и наносит ущерб репутации компании. Если у вас есть свободное время, можете посетить их собеседование, так как оно проходит недалеко от центра города.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Global Truck Sales
07.04.2025
Компания размещает объявления о вакансиях, но фактические обязанности могут отличаться от информации, представленной на сайте по трудоустройству. Рекрутер в курсе этого несоответствия, но все равно приглашает кандидатов на собеседования, где им сообщают о другом наборе задач. Вот так компания поступает с кандидатами. Близко к центру.
Работник
08.08.2024
1)проблема взаимоотношений с другими отделами. Коммуникации нет никакой. Механизм всей компании не работает слажено. 2)стыдно официальному дилеру работать с такой низкой официально зп-20 тысяч официальное -остальное в конверте и никогда не знаешь сколько дадут зп;) 3) абсолютно не прозрачная система выплат больничных/отпускных (могут их даже не проводить) 4)планы ставят либо очень завышенные ,либо вообще не ставят ,а если понимают что все отделы выполняют план его могут поменять задним числом на более высокий. 5)нет системы мотивации ,ее меняют каждый месяц (никакой стабильности) Всем нужны профессора и академики. Сначала на собеседование говорят да ты нам подходишь. Не беспокойся научим покажем.... Будет корпоративное обучение. На деле кого то отправили в Москву и другое место на обучение остальных нет. Один раз было так называемые обучение кино на 2 часа и все. Хотя изначально говорилось что опыта мало и многого не знаешь как и китайские марки. Одна смена хорошая вторая корчит из себя гения. Половина оборудования нет иди сломано. Потом задают вопрос почему машины стоят почему ничего не делаешь.Всем плевать кто ты и что ты за то хотят чтобы ты все знал. Про увольнение узнаешь через кого то и по факту а не заранее. Ещё не известно оплатят за не отгуленый отпуск.
Работник
14.02.2024
Свобода в действиях, все мы профессионалы своего дела, и все ориентированы на результат. Возможность удалёнки. Обучение! Расположение, мне удобно ездить на работу.
Работник
14.02.2024
Работаю чуть менее 3 лет , давно искала место в Зеленограде где можно работать в удобном графике 5/2 , не далеко от дома с 9:00-18:00 , когда есть маленькие дети это очень ценится, и это пожалуй, самое лучшее место работы в моей карьере . Если есть голова и стремление, трудолюбие, то работать будет комфортно, уровень ЗП зависит только от тебя самого , потолка нет. Да первое время для того что бы комфортно себя чувствовать придется поработать за оклад(сколько ? зависит от тебя), если говорить обо мне, например с 1 месяца пошли продажи ) , ни в одной компании, нет такого, что пришел и сразу звезды с неба, нужно потрудится. Мы все приходим на работу за деньгами , и здесь их платят без задержек. Компания быстро развивается ,растет , прекрасный коллектив и наипрекраснейшее руководство в целом. Всегда помогут, расскажут, обучат.Рекомендую, с полной уверенностью нашу компанию, так как здесь работают профессионалы своего дела .
Работник
14.02.2024
Работаю чуть менее 3 лет , давно искала место в Зеленограде где можно работать в удобном графике 5/2 , не далеко от дома с 9:00-18:00 , когда есть маленькие дети это очень ценится, и это пожалуй, самое лучшее место работы в моей карьере . Если есть голова и стремление, трудолюбие, то работать будет комфортно, уровень ЗП зависит только от тебя самого , потолка нет. Да первое время для того что бы комфортно себя чувствовать придется поработать за оклад(сколько ? зависит от тебя), если говорить обо мне, например с 1 месяца пошли продажи ) , ни в одной компании, нет такого, что пришел и сразу звезды с неба, нужно потрудится. Мы все приходим на работу за деньгами , и здесь их платят без задержек. Компания быстро развивается ,растет , прекрасный коллектив и наипрекраснейшее руководство в целом. Всегда помогут, расскажут, обучат.Рекомендую, с полной уверенностью нашу компанию, так как здесь работают профессионалы своего дела .
Работник
14.02.2024
Лояльное и амбициозное руководство. Развивающаяся компания с молодым дружным и доброжелательным коллективом. Есть возможность для профессионального и карьерного роста. Хорошая мотивация без ограничения по сумме. Достойный доход.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Global Truck Sales
Помогите составить детальное представление о работе в компании Global Truck Sales. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
Системный аналитик
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
Работник
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы