Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Еврострой
Санкт-Петербург
Комментарий
Внешний вид офиса, оргтехнику. Но это пустяк, самое главное, что там отличный главбух! Честность, открытость, чёткость поставленных задач, конкурентный уровень зп, грамотный главный бухгалтер
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Еврострой
19.02.2025
Зарплата полностью официальная, переводится на карту. Работы много, возможности карьерного роста отличные. Начальник честный, уважает умных и старательных работников. В команде есть ключевые сотрудники, которые стремятся к результатам. Лесть и обман здесь не помогут, потому что руководитель оценивает результаты, и они всегда будут хорошими или плохими!
Работник
13.02.2025
В коллективе работают молодые и энергичные специалисты. Благодаря разнообразию объектов строительства мы получаем разносторонний опыт. Среди преимуществ также хочу отметить гибкий график 5/2 с 9:00 до 17:00. Руководство всегда готово помочь преодолеть трудности, опытные наставники делятся своими знаниями и навыками.
Работник
19.10.2024
Оптимизировать систему оплаты труда и подход к ценообразованию, статичность цен. Ничего не нравилось. Просто специфика работы со строй материалами мне была близка.
Работник
22.10.2023
Обманщики, сотрудники уже сто лет зарплату ждут.
Работник
16.10.2023
https://www.conventions.ru/firms/1408983/https://vbankcenter.ru/contragent/1047797047627http://www.catalogfactory.org/org/75391981https://subchik.ru/organisations/65164https://www.find org.com/cli/740295_ooo_evrostrojjhttp://www.mosoblorg.ru/5075391981.htmlhttps://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1065047055952_5047075829_OOO EVRO...https://synapsenet.ru/searchorganization/organization/1177746215514 ooo ...https://www.list org.com/company/726408 Сайты на которых это компания использует мой номер телефона уже более 5 лет Это невыносимо. Я больше не могу терпеть звонки Вдруг это увидит сама компания или те кто ищут эту компанию. Это сообщение с ук рф я отправила на все сайты. Если не снесут мой номер, то я пойду в суд.
Работник
18.09.2023
Уважаемая администрация ресурса. Уведомляю вас о возникающем с вашей стороны нарушении Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" и предлагаю урегулировать данный вопрос. Так, на информационном ресурсе по адресу https://www.rusprofile.ru/id/1397672 происходит обработка персональных данных физического лица – Кундиной А.Т. без его согласия, в частности – номера телефона (+79153583958), договор по которому был заключен данным лицом с ПАО «Мобильные ТелеСистемы» ранее даты регистрации ООО «Еврострой» и продолжает действовать. При этом указанный информационный ресурс ссылается на не существующего владельца указанного номера, - директора некоей ООО «Еврострой». Данные обстоятельства могут быть классифицированы как «невыполнение оператором обязанности по предоставлению субъекту персональных данных информации, касающейся обработки его персональных данных» либо как «обработка персональных данных без письменного согласия субъекта, либо обработка данных с нарушением требований к составу сведений, включаемых в такое согласие», что предполагает наложение административного штрафа до 75 т.р. согласно части 4 ст. 13.11 КоАП РФ либо до 40 т.р. согласно части 4 ст. 13.11 КоАП РФ. Во избежание необходимости урегулировать этот вопрос в формальном порядке, прошу удалить следующие сведения с информационного ресурса 1. телефон: +7 915 3583958
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Еврострой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Еврострой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
23.06.2025
Я проработала в компании "Союзспецодежда" в Москве продавцом-консультантом целых 3 года, и могу с уверенностью сказать, что это был отличный опыт! Во-первых, хочу отметить замечательный коллектив. С самого первого дня меня приняли очень тепло, всегда помогали и поддерживали. Мы стали настоящей командой, и я до сих пор поддерживаю связь со многими ребятами. Во-вторых, условия работы были вполне достойными. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Была возможность выполнять план продаж и, соответственно, увеличить свой доход. В-третьих, обучение и развитие. "Союзспецодежда" заинтересована в развитии своих сотрудников. Регулярно проводились тренинги по продажам, знанию продукции и работе с клиентами. Это помогло мне значительно улучшить свои навыки и стать более уверенным специалистом. В-четвертых,отношение руководства. Начальство всегда было открыто к диалогу, готово выслушать и помочь в решении проблем. Чувствовалась поддержка и заинтересованность в успехе каждого сотрудника. В-пятых, интересная работа. Ассортимент "Союзспецодежды" очень разнообразный, и всегда было интересно узнавать что-то новое о продукции. Общение с клиентами тоже приносило удовольствие, особенно когда удавалось помочь им подобрать нужную спецодежду и средства защиты. В целом, я очень благодарна компании "Союзспецодежда" за те 3 года, которые я там проработала. Это был ценный опыт, который помог мне вырасти как профессионалу и как личности. Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя!
Продавец-консультант
29.01.2026
основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.
Оператор колл-центра
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Работник
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
Сотрудник
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы