Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Отношение руководства к сотрудникам компании. Компания большая а фактически стоит на одном месте. Куча разнообразной волокиты, которая только делает работу сложнее а не помогает. После данной компании не страшно работать не где! За 15 с лишним лет пройдены вода огонь и медные трубы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Улучшить везде и всегда можно все, надо рости и развиваться и стремиться к большему и качественному) Уютный офис и приятный коллектив, индивидуальный подход к сотрудника, приемлемая зарплата
24.11.2025
Уровень зп , удаленность от центра города , офис продаж можно создать и в центре города , сотрудникам было бы удобней добираться . Хорошая компания , дружный коллектив , руководство мудрое , четкое без лишней воды , все объясняют , всему научат . Становишься профессионалом в данном направлении . Раз в год общий корпоратив , где можно познакомиться с коллегами с других городов . Все сотрудники отзывчивые и всегда помогут , настоящая команда.
23.11.2025
На данном этапе всё устраивает, прохожу испытательный срок. Добавить страхование ДМС. На испытательном сроке получил огромную поддержку со стороны коллег, все всегда готовы помочь. Огромное спасибо своему наставнику, подробно объясняет все рабочие процессы, делится опытом.
03.11.2025
Для того чтобы работа была еще продуктивнее и комфортнее, я бы рассмотрел возможность следующих изменений: Развитие feedback-культуры: Внедрение более регулярной и структурированной системы обратной связи (например, регулярные 1-on-1 встречи с руководителем) помогло бы быстрее вносить коррективы в работу и чувствовать свою роль в общем успехе. Баланс работы и личной жизни: Важно продолжать работать над сохранением healthy work-life balance для всех сотрудников. Возможно, стоит пересмотреть политику относительно рабочих коммуникаций после окончания рабочего дня. Итог: В целом, я очень доволен своим опытом работы в компании и могу рекомендовать ее как надежного и перспективного работодателя. Хочу выразить благодарность компании за техническое оснащение и процессы. Особенно ценю профессиональную атмосферу, в которой ценятся инициатива и ответственность. Руководство выстроило понятную систему задач, а коллеги всегда готовы помочь. Компания создает все условия для профессионального роста, предлагая (курсы, конференции, корпоративную библиотеку и т.п.). Спасибо за честную и прозрачную систему оплаты труда и заботу о коллективе.
24.10.2025
На данном этапе все устраивает. Работаю в компании две недели. Программа адаптации для новых сотрудников в компании, личный наставник, спокойное и рассудительное руководство, трудоустройство с первого рабочего дня.
24.10.2025
Доброжелательный коллектив, обучение для новых сотрудников, возможность роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Металл Профиль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы