Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Рефиниш Автолак
Одинцово
Комментарий
Профессиональный рост мог бы быть больше если бы компания активней разрасталась. К сожалению, на момент моей там работы компания была чуть меньше средней. Честные, профессиональные отношения
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Рефиниш Автолак
03.11.2025
Зарплату хотелось-бы побольше, но это реальность и в большинстве подобных компаний зп привязано к региону Это лучшая компания в которой когда либо работал. Уровень организации на высоте.
Работник
20.12.2024
Взаимодействие с отделам. Уважение руководства к сотрудникам. Уровень зарплаты повыше, или хотя-бы ежегодный перерасчёт. Хорошо бы если бы вернули корпар автобус, который развозит с Одинцово до Акулово и обратно. Пятница сокращённый рабочий день. Корпар мероприятия. Зарплата вовремя на карту, 2 раза в месяц
Работник
07.07.2024
Отношение к работникам оставляет желать лучшего. Своих сотрудников не ценят вообще. Не прислушиваются к профессиональному мнению. Нормально работать не дают, нагружают нелепыми обязанностями. Если что то не так, как нужно руководству, тебя просто увольняют. Корпоративный транспорт. Белая своевременная заработная плата.
Работник
30.11.2023
Взаимодействие между подразделениями можно улучшить, особенно с бухгалтерией. Своевременные финансовые выплаты. Сотрудники коммерческого департамента.
Работник
10.11.2023
Зарплата низкая, переработки никто не думает оплачивать. Выходишь в праздничные дни на работу? Про ст. 135 ТК РФ не слышали, не доплатим. По уровню зарплаты индексации не было лет 10. Если вы любитель выпить прямо на рабочем месте, распускаете сплетни про коллег, то милости просим в рефиниш автолак. Еще вишенка на торте холодный неотапливаемый склад с протекающей крышей
Работник
29.10.2023
Отсутствует коммуникация с руководителем, сплетни и интриги коллег Белая зарплата всегда во время на банковскую карту, сменный график работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Рефиниш Автолак
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рефиниш Автолак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2025
Исключить задержку зарплаты Выплачивают, не кидают на деньги. Нормальные питание. Хорошие комнаты
Работник
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
Работник
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
Работник
19.06.2026
Взяли на работу без опыта работы, обучение прошло на месте, оборудование понятное как и сама работа, гибкий график работы, есть комната приема пищи, нормальный коллектив, добираться до работы удобно, при желании можно сделать карьерный рывок.
оператор по нанесению логотипов
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы