Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив на момент работы и размер оклада Условия труда .Понятная отчётность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Зарплату хотелось-бы побольше, но это реальность и в большинстве подобных компаний зп привязано к региону Это лучшая компания в которой когда либо работал. Уровень организации на высоте.
20.12.2024
Взаимодействие с отделам. Уважение руководства к сотрудникам. Уровень зарплаты повыше, или хотя-бы ежегодный перерасчёт. Хорошо бы если бы вернули корпар автобус, который развозит с Одинцово до Акулово и обратно. Пятница сокращённый рабочий день. Корпар мероприятия. Зарплата вовремя на карту, 2 раза в месяц
07.07.2024
Отношение к работникам оставляет желать лучшего. Своих сотрудников не ценят вообще. Не прислушиваются к профессиональному мнению. Нормально работать не дают, нагружают нелепыми обязанностями. Если что то не так, как нужно руководству, тебя просто увольняют. Корпоративный транспорт. Белая своевременная заработная плата.
30.11.2023
Взаимодействие между подразделениями можно улучшить, особенно с бухгалтерией. Своевременные финансовые выплаты. Сотрудники коммерческого департамента.
10.11.2023
Зарплата низкая, переработки никто не думает оплачивать. Выходишь в праздничные дни на работу? Про ст. 135 ТК РФ не слышали, не доплатим. По уровню зарплаты индексации не было лет 10. Если вы любитель выпить прямо на рабочем месте, распускаете сплетни про коллег, то милости просим в рефиниш автолак. Еще вишенка на торте холодный неотапливаемый склад с протекающей крышей
29.10.2023
Отсутствует коммуникация с руководителем, сплетни и интриги коллег Белая зарплата всегда во время на банковскую карту, сменный график работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рефиниш Автолак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы