Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
За последний год компания сильно выросла и пока не могу сказать, что можно было бы еще улучшить Карьерный рост, интересные цели и задачи, реальные планы, высокая корпоративная культура, отличная команда. Актуальный и нужный продукт, один из лучших на рынке - с таким приятно работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
очень не хватает нормального опытного IT специалиста, который существенно бы облегчил\\оптимизировал многие задачи компании. Молодой и дружелюбный коллектив, возможность карьерного роста, возможность работать удаленно
25.07.2025
Хотелось бы, чтобы встречи команды проводились чаще, так как на удаленке хуже чувствуешь ту самую командную работу и дух. Не всем подходящий график, тут на любителя. Есть еще процессы, которые можно автоматизировать. В компании проработала более 2 лет. Что могу выделить из плюсов - в отделе продаж появилось постояннее обучение, года 4 назад такого не было, как говорили коллеги. Это большой плюс. Удобные и полезные инструменты, которые автоматизируют рутинные задачи. Хорошая и реально дружная команда. В 2024 году перешли на удаленку, стало гораздо удобнее - не надо тратить кучу времени на дорогу. Ввели индексацию зарплаты. В целом я довольна тем, что работала в компании.
24.07.2025
Нет обедов по понедельникам и вторникам. Профессиональная команда, реальные возможности роста, отличное руководство. Всегда можно обратиться за советом и получить обратную связь. Если готов трудится, то твои старания будут высоко оценены и хорошо оплачены!)
23.07.2025
По вторникам не всегда есть обед, потому что не все работают в этот день. Ввести доп мотивации для сотрудников. Неплохо было бы побольше мероприятий устраивать всяких В компании подработал длительное время. Начинал с рядовых позиций - удалось вырасти до должности, на которой всегда хотел работать и развиваться. При смене сотрудника компания даёт возможность занять должность своим действующим сотрудникам. Из положительного могу выделить - комфортные условия работы, обеды, отношение руководства, офигенный коллектив, обратную связь по твоей работе, прозрачную систему оплаты
20.07.2025
Систему мотивации дополнительной - например и, за работу без ошибок. Долго работал в компании - вернее подрабатывал. Пришлось сменить текущее место и больше подрабатывать нет возможности. Сотрудничеством доволен, к тем, кто оптовики долго компания лояльна. Оплачивали работу всегда вовремя, штрафов нет, всегда помогут. В целом, претензий и вопросов у меня нет. Могу рекомендовать .
19.07.2025
Нет идей, все хорошо организовано. Единственное, можно добавить очных мероприятий для сотрудников на удаленке, чтобы было больше живого взаимодействия:) Приятный коллектив, помогают быстро вникнуть в рабочий процесс и помогают с возникающими вопросами. Удобный график работы и хорошие возможности для развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ужин Дома. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
12.07.2024
предоставление ДМС при сразу устройстве на работу,а не через несколько лет дружный коллектив,удобное расположение офиса,комфортабельные рабочие места
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оплаты за кандидатов. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы