Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Динамичная компания, очень много интересных и разноплановых задач, отличные условия работы, просторный офис, удобное рабочее место, работа с крутой бытовой техникой, разными гаджетами и технологиями умного дома, постоянное развитие. Дружный коллектив, где многие вместе работают более 15 лет и разрабатывали, продавали и выводили на рынок другой известный бренд бытовой техники.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2023
Санкт-Петербург, Пискарёвский проспект, 2к2 Почтовый адрес: 195027, г. Санкт-Петербург, Свердловская наб., д.44, лит. Я, БЦ "Осень" Адрес: г. Москва, шоссе Дмитровское, д. 100, строение 2, этаж 07, помещение 4738Б ООО "РЭД" ИНН 7713491474 Практически одно и то же, что и REDMOND, одни учредители, сайты похожи, фантазии не хватило на разнообразие. +7 916 554-78-74, +7 (800) 511-86-19 отдел кадров nebosova.a@redbt.company оптовый отдел b2b@redbt.company отдел маркетинга и рекламы marketing@redbt.company
17.07.2023
Быстрая адаптация новых сотрудников. Молодой коллектив, корпоративные скидки, большой офис с собственным парком, рядом фитнес клуб.
26.05.2023
Быстрая адаптация новых сотрудников. Молодой коллектив, корпоративные скидки, большой офис с собственным парком, рядом фитнес клуб.
14.05.2023
Поддержка коллег, люди всегда готовы прийти на помощь
23.04.2023
Санкт-Петербург, Пискарёвский проспект, 2к2 Почтовый адрес: 195027, г. Санкт-Петербург, Свердловская наб., д.44, лит. Я, БЦ "Осень" Адрес: г. Москва, шоссе Дмитровское, д. 100, строение 2, этаж 07, помещение 4738Б ООО "РЭД" ИНН 7713491474 Практически одно и то же, что и REDMOND, одни учредители, сайты похожи, фантазии не хватило на разнообразие. +7 916 554-78-74, +7 (800) 511-86-19 отдел кадров nebosova.a@redbt.company оптовый отдел b2b@redbt.company отдел маркетинга и рекламы marketing@redbt.company
14.04.2023
Я хотел бы поделиться своим положительным опытом работы в компании. Очень приятно что руководство проявляет заботу о своих работниках, создавая условия для комфортной работы. Мне нравится, что у нас есть свобода в выборе методов работы и возможность предлагать новые идеи для улучшения процессов. Также я хочу отметить, что мои коллеги – талантливые люди, которые всегда готовы поделиться опытом и помочь в трудных ситуациях. Я рад работать в такой компании, где проявляется забота о сотрудниках, где уважаются мнения и идеи каждого и где мы работаем вместе на достижение долгосрочных целей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании RЕD Solution. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
20.10.2025
account.theubrokinvs.com – это идеальная платформа для инвесторов. Я долго искал подходящее место для торговли и нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли очень удобным. Широкий выбор активов дает возможность экспериментировать и находить новые возможности для заработка. Быстрое пополнение и вывод средств – это огромный плюс. Служба поддержки на высоте, всегда готова помочь с любыми вопросами. Я чувствую себя в безопасности и рекомендую account.theubrokinvs.com всем своим знакомым.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы