Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
В компании предусмотрена прозрачная система бонусов, которая позволяет достигать высокого дохода без ограничений. Руководство отличается доброжелательностью и вежливостью, а работа с клиентами осуществляется честно. Компания обеспечивает комфортные условия труда для своих сотрудников. Также предусмотрено постоянное обучение и развитие, чтобы помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Дать зарабатывать еще больше, но это уже из разряда личных амбиций) В целом существенных минусов нет, на которые мог бы указать Отличное место для реализации своих возможностей в продажах, широкий список пунктов, по которым можно получать хорошие деньги. При желании зарабатывать потолка не существует и все зависит от твоих хард-софт скиллов. Коллектив приветливый и дружелюбный, главные по торговым точкам наглядно и с примерами помогают влиться в коллектив и начать зарабатывать. Карьерный рост также приветствуется внутри компании по результатам твоей деятельность, показателей.
22.02.2025
Не хватает корпоративных мероприятий Удобный график работы, дружный коллектив, компания активно обучает сотрудников, что позволяет оставаться на передовой технологий. Коллектив состоит из профессионалов, готовых делиться знаниями и опытом, что способствует личному и профессиональному росту.
20.02.2025
Всё очень даже хорошо. Даже не знаю, что можно было бы предложить. Отличный коллектив в каждом офисе, великолепное начальство, которое всегда поймет и подскажет, все идут друг другу на встречу. :)
20.02.2025
Больше праздников для сотрудников, организованных компанией. Помимо общих праздников Грамотное и понятное обучение Прозрачная мотивация Удобный график Открытое руководство
19.02.2025
Хотелось бы чаще собираться на корпоративы, а так всё супер, компания постоянно привносит что-то новое. Очень классные мотивации для сотрудников, большое разнообразие возможностей заработать для тех, кто умеет торговать и любит это делать. Нет потолка для заработка, что действительно радует! здоровая атмосфера в коллективе и возможность диалога с руководством и офисом напрямую.
19.02.2025
Улучшать не чего, потому что все хорошо. Коллектив, атмосфера в компании, зарплата. Каждый сотрудник готов помочь, зарплата всегда во время и высокая! Руководство всегда отвечает на вопросы. Много мотиваций , премий и чемпионатов. Движение в гонках и супер команда ! Можно посмотреть всю страну ! Открыта возможность к командировкам( полностью оплачивает компания плюс командировочные) рекомендую место работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SAMSUNG авторизованный фирменный магазин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы