Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оформления ДМС для сотрудников. Работаю в данной компании почти 2 года. Всё очень нравится. Удобный график работы. Обширная география магазинов. Есть возможность выбрать удобный для себя. Командировки. Отличная система мотивации, также есть допмотивации с поощрением лучших сотрудников. Руководство справедливое, всегда открыто для коммуникации. Коллектив дружный, всегда поможет, если будут вопросы. Для повышения квалификации сотрудников часто проводятся различные тренинги и вебинары. Выплата зарплаты без задержек. Официальное трудоустройство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Дать зарабатывать еще больше, но это уже из разряда личных амбиций) В целом существенных минусов нет, на которые мог бы указать Отличное место для реализации своих возможностей в продажах, широкий список пунктов, по которым можно получать хорошие деньги. При желании зарабатывать потолка не существует и все зависит от твоих хард-софт скиллов. Коллектив приветливый и дружелюбный, главные по торговым точкам наглядно и с примерами помогают влиться в коллектив и начать зарабатывать. Карьерный рост также приветствуется внутри компании по результатам твоей деятельность, показателей.
22.02.2025
Не хватает корпоративных мероприятий Удобный график работы, дружный коллектив, компания активно обучает сотрудников, что позволяет оставаться на передовой технологий. Коллектив состоит из профессионалов, готовых делиться знаниями и опытом, что способствует личному и профессиональному росту.
20.02.2025
Всё очень даже хорошо. Даже не знаю, что можно было бы предложить. Отличный коллектив в каждом офисе, великолепное начальство, которое всегда поймет и подскажет, все идут друг другу на встречу. :)
20.02.2025
Больше праздников для сотрудников, организованных компанией. Помимо общих праздников Грамотное и понятное обучение Прозрачная мотивация Удобный график Открытое руководство
19.02.2025
Хотелось бы чаще собираться на корпоративы, а так всё супер, компания постоянно привносит что-то новое. Очень классные мотивации для сотрудников, большое разнообразие возможностей заработать для тех, кто умеет торговать и любит это делать. Нет потолка для заработка, что действительно радует! здоровая атмосфера в коллективе и возможность диалога с руководством и офисом напрямую.
19.02.2025
Улучшать не чего, потому что все хорошо. Коллектив, атмосфера в компании, зарплата. Каждый сотрудник готов помочь, зарплата всегда во время и высокая! Руководство всегда отвечает на вопросы. Много мотиваций , премий и чемпионатов. Движение в гонках и супер команда ! Можно посмотреть всю страну ! Открыта возможность к командировкам( полностью оплачивает компания плюс командировочные) рекомендую место работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SAMSUNG авторизованный фирменный магазин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы