Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Низкие зарплаты, задержка зарплаты, высокая текучка, дорогая столовая. Поработал но не долго
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.03.2026
Завод-призрак. Вроде работает, вроде люди ходят, но ощущение, что всё это сон. Решения принимаются неделями, деньги осваиваются по старинке, а любые инновации вызывают панику у начальства. Компьютерная мышь до сих пор считается подозрительным изобретением Запада. Хочешь что-то поменять? Смирись: здесь всё вечно, как сама смерть.
26.02.2026
Завод-гигант, который забыл, что время идёт. Директора из 90-х мастерски выживают, но боятся будущего. Мышь компьютерная? «А давайте сначала пять лет согласовывать». Ощущение, что работаешь в мавзолее: тишина, покой и никакого развития.
21.01.2026
Цех - это территория, где время остановилось. Станки ещё те, с табличками “Сделано в ГДР”, а главный принцип работы — “и так сойдёт”. Начальник участка прошёл путь от ученика до босса за 40 лет и свято верит: менять что-либо — грех. Все новшества из головного офиса (если доходят) саботируются тихо и методично: “не подходит”, “сырое”, “мы так не умеем”. Предложишь улучшить техпроцесс — прослывёшь выскочкой и получишь самые грязные задания. Здесь ценят не эффективность, а умение молчать, не высовываться и делать вид, что гигантский станок, глохший три раза за смену, — это абсолютная норма.
04.12.2025
Стабильность? Да, стабильно низкая зарплата, стабильно разваливающиеся бытовки и стабильное равнодушие ко всему, что не связано с сиюминутной выгодой руководства. Социальный пакет — это насмешка: путёвки в заводской санаторий, который не ремонтировался со времён застоя, и подарок на Новый год — дешёвый набор конфет. Про развитие, обучение или медстраховку даже не заикайтесь. Завод живёт по принципу: “Незаменимых нет”. Из-за этого теряют как раз самых толковых, кто устаёт биться головой о стену.
01.11.2025
Работал на НЭВЗе - больше ни ногой. Если в двух словах, то это классический «дырявый цех»: сквозняки, старые станки и вечный запах металла. Из плюсов — разве что стабильная «белая» зарплата и соцпакет по ТК, но это такое... Ради чего терпеть этот ад? Минусы просто зашкаливают: руководство живет в прошлом веке, все решения спускаются сверху, а инициатива наказуема. Охрана труда — для галочки, про все нормы вспоминают только когда проверка из города. Самое поганое — это график: вечные сверхурочные, которые не оплачивают, а «просят» выйти за совесть. Уволился как будто из тюрьмы сбежал. Кажется, там до сих пор думают, что люди — это просто винтики, а не живые. Стабильная зп
22.02.2025
В этом году ездил по льготе на базу отдыха. Проживание там идет от компании по льготной стоимости и есть еще путёвки от профсоюза по льготной стоимости. Приятный плюс от завода) Зарплата хоть и средняя, но в праздники платят по двойной ставке, поэтому иногда грех не выйти лишний раз поработать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новочеркасский электровозостроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
21.05.2023
С огромным удовольствием и благодарностью хочу написать отзыв о компании в которой я работаю уже более 1.5 лет! Во-первых, у нас очень дружный и сплочённый коллектив. Наш офис не самый большой, но один из самых уютных. Постоянная коммуникация с коллегами на производстве и удалённом доступе. Атмосфера всегда весёлая и нацеленная на работу в команде, что очень мотивирует и заряжает. Во-вторых, возможность развиваться внутри компании, достойная заработная плата, чуткое руководство, компания готова вкладываться. Есть различные курсы обучения, программы, компетентные сотрудники, готовые делиться знаниями. Возможность получения мед.услуг по ДМС. В третьих, частые корпоративные развлечения по инициативе наших руководителей. :)
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы