Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Новочеркасский электровозостроительный завод
Москва
Комментарий
Отвратительное место с отвратительным начальством. Такое ощущение будто они не с людьми работают. Вообще не умеют коммуницировать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Новочеркасский электровозостроительный завод
30.03.2026
Завод-призрак. Вроде работает, вроде люди ходят, но ощущение, что всё это сон. Решения принимаются неделями, деньги осваиваются по старинке, а любые инновации вызывают панику у начальства. Компьютерная мышь до сих пор считается подозрительным изобретением Запада. Хочешь что-то поменять? Смирись: здесь всё вечно, как сама смерть.
Инженер
26.02.2026
Завод-гигант, который забыл, что время идёт. Директора из 90-х мастерски выживают, но боятся будущего. Мышь компьютерная? «А давайте сначала пять лет согласовывать». Ощущение, что работаешь в мавзолее: тишина, покой и никакого развития.
Инденер сметчик
21.01.2026
Цех - это территория, где время остановилось. Станки ещё те, с табличками “Сделано в ГДР”, а главный принцип работы — “и так сойдёт”. Начальник участка прошёл путь от ученика до босса за 40 лет и свято верит: менять что-либо — грех. Все новшества из головного офиса (если доходят) саботируются тихо и методично: “не подходит”, “сырое”, “мы так не умеем”. Предложишь улучшить техпроцесс — прослывёшь выскочкой и получишь самые грязные задания. Здесь ценят не эффективность, а умение молчать, не высовываться и делать вид, что гигантский станок, глохший три раза за смену, — это абсолютная норма.
Слесарь
04.12.2025
Стабильность? Да, стабильно низкая зарплата, стабильно разваливающиеся бытовки и стабильное равнодушие ко всему, что не связано с сиюминутной выгодой руководства. Социальный пакет — это насмешка: путёвки в заводской санаторий, который не ремонтировался со времён застоя, и подарок на Новый год — дешёвый набор конфет. Про развитие, обучение или медстраховку даже не заикайтесь. Завод живёт по принципу: “Незаменимых нет”. Из-за этого теряют как раз самых толковых, кто устаёт биться головой о стену.
Грузчик
01.11.2025
Работал на НЭВЗе - больше ни ногой. Если в двух словах, то это классический «дырявый цех»: сквозняки, старые станки и вечный запах металла. Из плюсов — разве что стабильная «белая» зарплата и соцпакет по ТК, но это такое... Ради чего терпеть этот ад? Минусы просто зашкаливают: руководство живет в прошлом веке, все решения спускаются сверху, а инициатива наказуема. Охрана труда — для галочки, про все нормы вспоминают только когда проверка из города. Самое поганое — это график: вечные сверхурочные, которые не оплачивают, а «просят» выйти за совесть. Уволился как будто из тюрьмы сбежал. Кажется, там до сих пор думают, что люди — это просто винтики, а не живые. Стабильная зп
Работник
22.02.2025
В этом году ездил по льготе на базу отдыха. Проживание там идет от компании по льготной стоимости и есть еще путёвки от профсоюза по льготной стоимости. Приятный плюс от завода) Зарплата хоть и средняя, но в праздники платят по двойной ставке, поэтому иногда грех не выйти лишний раз поработать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Новочеркасский электровозостроительный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новочеркасский электровозостроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
Техник
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
Бизнес-партнер
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы