Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ничего хорошего не скажу. Начальству советую наконец перевоплотиться из животных в людей
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.03.2026
Завод-призрак. Вроде работает, вроде люди ходят, но ощущение, что всё это сон. Решения принимаются неделями, деньги осваиваются по старинке, а любые инновации вызывают панику у начальства. Компьютерная мышь до сих пор считается подозрительным изобретением Запада. Хочешь что-то поменять? Смирись: здесь всё вечно, как сама смерть.
26.02.2026
Завод-гигант, который забыл, что время идёт. Директора из 90-х мастерски выживают, но боятся будущего. Мышь компьютерная? «А давайте сначала пять лет согласовывать». Ощущение, что работаешь в мавзолее: тишина, покой и никакого развития.
21.01.2026
Цех - это территория, где время остановилось. Станки ещё те, с табличками “Сделано в ГДР”, а главный принцип работы — “и так сойдёт”. Начальник участка прошёл путь от ученика до босса за 40 лет и свято верит: менять что-либо — грех. Все новшества из головного офиса (если доходят) саботируются тихо и методично: “не подходит”, “сырое”, “мы так не умеем”. Предложишь улучшить техпроцесс — прослывёшь выскочкой и получишь самые грязные задания. Здесь ценят не эффективность, а умение молчать, не высовываться и делать вид, что гигантский станок, глохший три раза за смену, — это абсолютная норма.
04.12.2025
Стабильность? Да, стабильно низкая зарплата, стабильно разваливающиеся бытовки и стабильное равнодушие ко всему, что не связано с сиюминутной выгодой руководства. Социальный пакет — это насмешка: путёвки в заводской санаторий, который не ремонтировался со времён застоя, и подарок на Новый год — дешёвый набор конфет. Про развитие, обучение или медстраховку даже не заикайтесь. Завод живёт по принципу: “Незаменимых нет”. Из-за этого теряют как раз самых толковых, кто устаёт биться головой о стену.
01.11.2025
Работал на НЭВЗе - больше ни ногой. Если в двух словах, то это классический «дырявый цех»: сквозняки, старые станки и вечный запах металла. Из плюсов — разве что стабильная «белая» зарплата и соцпакет по ТК, но это такое... Ради чего терпеть этот ад? Минусы просто зашкаливают: руководство живет в прошлом веке, все решения спускаются сверху, а инициатива наказуема. Охрана труда — для галочки, про все нормы вспоминают только когда проверка из города. Самое поганое — это график: вечные сверхурочные, которые не оплачивают, а «просят» выйти за совесть. Уволился как будто из тюрьмы сбежал. Кажется, там до сих пор думают, что люди — это просто винтики, а не живые. Стабильная зп
22.02.2025
В этом году ездил по льготе на базу отдыха. Проживание там идет от компании по льготной стоимости и есть еще путёвки от профсоюза по льготной стоимости. Приятный плюс от завода) Зарплата хоть и средняя, но в праздники платят по двойной ставке, поэтому иногда грех не выйти лишний раз поработать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новочеркасский электровозостроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
17.07.2026
Коллектив в отделе живой и дружный. Работа нравится, я развиваюсь вместе с компанией, появилась уверенность в своих лидерских способностях и уважение к собственной персоне. Чем лучше ты работаешь, тем выше твоя заработная плата. Для меня важно зарабатывать, а не получать зарплату и быть причастным к хорошим показателем в нашей компании.
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы