Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕгорьевск
Комментарий
Узнаваемость бренда. Сложные бизнес процессы (не всегда понятно кто за что отвечает и к кому, и по какому вопросу можно обращаться) Крупная компания в СНГ со своей культурой и принципами. Благоприятная атмосфера в коллективе, в котором работают профессионалы. Прозрачная система оплаты труда. Плановое обучение сотрудников, и возможность обучаться самостоятельно. Качество материалов и широкая продуктовая линейка. Есть желание и возможность работать и развиваться внутри компании и вместе с компанией.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2025
бюрократия, долгие согласования, иногда приходится задерживаться на работе стабильность, хорошие продукты, которые мы производим, большая компания, а значит много бонусов
12.02.2025
Нет командировок за рубеж, нет обучения в группе, хотелось бы развивать навыки в команде, обмениваться опытом с коллегами Открытость, Честность, Справедливость, Общая цель, Профессиональная команда
03.02.2025
Бюрократия, сложные недостаточно понятные и прописанные для сотрудников процессы Интересные задачи, возможность роста, хороший компенсационный пакет, стабильная компания
11.01.2025
-Не хватает внешнего обучения (выставки, семинары, курсы) -Мероприятия от компании -Стабильная заработная плата, соц.пакет, премии и ДМС. -Возможность самостоятельного развития и карьерного роста.
08.01.2025
Заработная плата могла быть и больше ДМС не так хорош как 6-7 лет назад , но он есть и возможно кому то помогает Возможности для роста Стабильная и индексируемая заработная плата. ДМС Высокие стандарты работы Безопасность труда
25.12.2024
Как в любой большой компании можно было бы поработать над внутренней коммуникацией между функциями и регионами. Опыт работы в одной из крупнейших в СНГ компаний (процессы, общение). Забота о сотрудниках (мед. страховка, сложные личные ситуации, охрана труда). Наличие и внедрение современных подходов к работе (оборудование, взгляды, процессы)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сен-Гобен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы