Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Моремания
Москва
Комментарий
все отлично, мне очень нравится очень люблю это место! в компании работаю с начала 2020 года, в компании много тренингов и возможностей для коллег! обучения ежедневные, многозадачность и общение с людьми! рекомендую
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Моремания
07.04.2025
Плохой сервис и разочаровывающая еда по завышенной цене! Больше никогда, ни за что! Если хотите испортить себе настроение и испытать свой желудок - сходите в Мореманию (речь идет о конкретном заведении - ООО "Парус", которое находится в Торговом центре "Кораблик" - это Москва, точнее Химки / Куркино, ближайшее метро - Планерная, улица Воротынская д. 18, помещение II, комната 25, 125 466, как указано на чеке - магазин-кафе "Моремания"). Проблема №1. Заказ. Заказать у официанта у Вас не получится. Вы когда-нибудь стояли в очереди в ресторан? Скажите, абсурд? Тогда посетите "Мореманию", там это реальность. Проблема №2. Грязный стол. Да, да, в этой забегаловке, иначе "Мореманию" не назовёшь, наш стол был грязный, пришлось самим вытирать его салфетками. Подошедший минут через 10 (!) официант и не думал извиняться, плеснул дешевого термоядерного санитайзера - видимо, чтобы у клиентов глаза на лоб вылезли - и не особо тщательно протёр часть (!) стола, где мы сидели. Остальную видимо протирать не посчитал нужным. Проблема №3. Неприятные официанты. Во время нашего визита в ресторан, два молодых официанта показались нам не на своём месте. Никто из них не улыбнулся нам. Один из них, по имени Ахмет или Ахмед, спросил у нас, то ли блюдо он нам принёс. Он выглядел растерянным и медлительным, как вышибала с наглым видом и таким же настроением. Он поставил блюда на стол с таким же угрюмым настроением. Это было отвратительно, и мы были вынуждены уйти раньше, чем планировали. Праздник был испорчен. Когда мы сообщили об этом администратору (молодому парню по имени Влад), он ответил, что спросит, что случилось с официантом Ахметом. На столе была только одна вилка, и она была одна на всех. Это создало проблему номер четыре - блюда. Блюда были совершенно невкусными - из более чем десяти позиций, которые мы заказали на наш юбилей, только лапша была нормальной. Лапша была нормальной, но не более того! Остальные блюда были просто ужасными - у нас два дня было ощущение тяжести в животе и изжога! (Мы взяли часть с собой, чтобы не оставаться в этой неприятной атмосфере, а посидеть и спокойно поесть дома, не спеша; за два дня мы закончили, потому что за один раз есть это не хочется, но есть надежда, что разогреешь и будет лучше, но увы, теперь мы научены Мореманией). Жареные блюда, включая кольца кальмара, напоминают еду из советской столовой: всё пережарено, и есть это без слёз, а иногда и со слезами, совершенно не хочется. Остальные блюда либо холодные, либо едва тёплые, либо пресные на вкус. Например, мидии в соусе должны быть горячими, как в другом ресторане, где они были превосходны: горячие и легко открывающиеся с помощью плоскогубцев. Соус должен быть внутри мидии или подаваться горячим в соуснице, но, видимо, "шеф-повар" (только в кавычках) об этом не знает. Неужели так сложно приготовить гренки средней мягкости, чтобы не пришлось брать с собой ножовку по металлу и не рисковать сломать зубы? Блюда подаются также непонятно каким образом - видимо, в порядке их готовности, а не так, как должно быть (сначала салат, затем первое, после этого горячее второе и т.д.). Кроме того, честно говоря, совсем не было уверенности, что нам принесли именно те блюда, которые мы заказывали. Как уже было отмечено ранее, наш официант спросил, что мы заказывали. Моремания, кажется, не знает, что такое сервис и уважение к клиенту. Создается впечатление, что вернулся в дешевую советскую столовую, но за большие деньги. Моремания вызывает у меня только негативные эмоции. Назвать это заведение «Невкусно» или «Trash» было бы слишком мягко. Скорее, это «Отстой» или даже «Дно». Обслуживание там тоже оставляет желать лучшего. По шкале от 0 до 10, я бы оценила его не более чем на минус 5. Больше туда точно не пойду, разве что если это заведение окончательно не превратится в помойку.
Работник
15.02.2025
Коммуникация между сотрудниками не очень Хорошее место работы, особенно для приезжих Предоставляют жилье. И зарплата каждую неделю
Работник
06.01.2025
Ассортимент рыбной продукции, зп., качество и количество персонала, объёмы поставок. Дружный коллектив, возможность работать больше, своевременная четырёхразовая з.п, скидки персоналу, свобода в выборе рабочего графика, коммуникация между сотрудниками.
Работник
19.12.2024
Частые проверки, за которые тебе ставят минусовые баллы, в следствии чего «накопить» на премию крайне тяжело. Персонал работает с божьей помощью,из-за текучки кадров,полная антисанитария на каждой точке, руководство, а в частности сами партнеры, общаются на матах с персоналом, сводят личные счеты с сотрудниками,которые им не понравились. Ужасная система раздачи блюд. Еженедельная зп, отсутствие штрафов(практически) Хороший коллектив,только из-за коллектива хотелось там работать
Работник
16.09.2024
раздачу, во время запары иногда очень тяжело сориентироваться. выбор графика,зарплата раз в неделю,хорошая система баллов,хорошее руководство и условие роста!
Работник
13.09.2024
За время работы,пока не заметила то,что можно было бы улучшить,т.к компания всегда растет и развивается Предоставление жилья рядом с работой Легкое обучение,полный соцпакет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Моремания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Моремания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
Работник
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
Специалист по работе с клиентами
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы