Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не смогли распознать меня как Радиоинженера, в отличии от преподавателей МИРЭА где я защитил диплом на отлично
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Добрый день! Попал в компанию случайно на новую для себя должность, позвал друг. Коллеги сразу понравились, приветливые, помогли влиться и освоиться на месте. Иногда помогали с решением задач. С тех пор прошло примерно 5 лет. Начальство строгое, но справедливое, за условиями труда следит. Зарплата и условия работы достойные. Досадно, что нет CRM, где удобно обмениваться задачами, приходится каждый месяц заполнять отчёт вручную.
10.07.2023
Хотелось бы поделиться своим отзывом о работе в компании "Маском". Я здесь уже почти 9 лет и могу сказать, что мои впечатления очень положительные. Все изменения, связанные с переездом в новый офис, были успешно преодолены. Хотя сотрудники менялись, я заметила, что основной коллектив остается стабильным и надежным. Компания ценит мой стаж работы и предоставляет соответствующие доплаты, которые я считаю очень достойными. Кроме того, регулярно получаю премии, что является приятным бонусом. Важно отметить, что зарплата выплачивается полностью официально. Я действительно наслаждаюсь работой в компании "Маском" и уверена в успешном будущем.
03.07.2023
Добрый день. Хочу сказать, что люди в отзывах про большую текучку и несвоевременную выплату зарплаты нагло лгут! За всё моё время работы в компании зарплату платили всегда вовремя. Если день выплаты совпадает с выходным или праздником, то ее выдают заранее. Большая часть коллег работают в коллективе по 10, 15, 20 лет и уходить не собираются. Я даже не припомню, где еще так много ветеранов было на моих прошлых местах работы . Да и зачем уходить, когда есть стабильная работа, бонусы за стаж, полис ДМС и сплочённый коллектив. Офис современный, к тому же недавно поставили новые кондиционеры, и стало совсем комфортно.
28.04.2023
Многие пишут про шатохина главного кадровика нелестные отзывы. Все они правда) Загадка - откуда в таком крохотном человечке столько мерзопакостности. Социальных гарантий и соблюдения ТК нет. Нормально для старта карьеры, особенно прокачать навык как общаться со мерзавцами.
03.04.2023
Стабильность и надёжность - второе имя МАСКОМ! Друг посоветовал, так как сотрудничал с ними, а я как раз по профилю своему подходил на одну из вакансий. Вот уже четвёртый год подходит к концу, и хочу поделиться кратким мнением о компании: коммуникация налажена отлично, за хорошо выполненное задание дают неплохую премию, пользуюсь дмс, коллектив в основном дружелюбный. Есть корпоративы и приятные подарки на важные праздники. В целом, место для работы отличное! Люди работают по многу лет, бывшие сотрудники возвращаются обратно, и их принимают назад. Как по мне, плюсы значительно перевешивают минусы и особенно будут заметны тем, кто уже успел поработать в различных других компаниях.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний МАСКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
23.06.2025
Я проработала в компании "Союзспецодежда" в Москве продавцом-консультантом целых 3 года, и могу с уверенностью сказать, что это был отличный опыт! Во-первых, хочу отметить замечательный коллектив. С самого первого дня меня приняли очень тепло, всегда помогали и поддерживали. Мы стали настоящей командой, и я до сих пор поддерживаю связь со многими ребятами. Во-вторых, условия работы были вполне достойными. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Была возможность выполнять план продаж и, соответственно, увеличить свой доход. В-третьих, обучение и развитие. "Союзспецодежда" заинтересована в развитии своих сотрудников. Регулярно проводились тренинги по продажам, знанию продукции и работе с клиентами. Это помогло мне значительно улучшить свои навыки и стать более уверенным специалистом. В-четвертых,отношение руководства. Начальство всегда было открыто к диалогу, готово выслушать и помочь в решении проблем. Чувствовалась поддержка и заинтересованность в успехе каждого сотрудника. В-пятых, интересная работа. Ассортимент "Союзспецодежды" очень разнообразный, и всегда было интересно узнавать что-то новое о продукции. Общение с клиентами тоже приносило удовольствие, особенно когда удавалось помочь им подобрать нужную спецодежду и средства защиты. В целом, я очень благодарна компании "Союзспецодежда" за те 3 года, которые я там проработала. Это был ценный опыт, который помог мне вырасти как профессионалу и как личности. Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя!
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы