Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурьер написал отзыв о работе в компании X5 Доставка
Комментарий
Мне студенту важно было найти подработку с возможностью совмещать с учебой. Увидел на hh вакансию курьера доставки продуктов х5, там меня заинтересовал особо свободный график с возможностью самому ставить себе смены. Пока что отработал 4 месяца, заработок вполне приличный. Приложение сначала показалось сложным, но за мной закрепили толкового куратора, который мне помог разобраться. Заказов действительно много, простои бывают редко. Еженедельные выплаты - большой плюс, не нужно ждать конца месяца.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании X5 Доставка
05.04.2025
Очень круто что есть гарантированный доход – так перестаешь боятся, что мало заработаешь! Кроме того, заказы есть всегда, а значит всегда есть возможность подзаработать. Деньги за закрытые заказы выплачивают каждую неделю, такой подход мне нравится больше, чем ждать зарплату по месяцам.
Курьер
25.03.2025
Долго искала работу с нормальным уровнем зарплаты и при том с гибким графиком. На hh попалась вакансия курьер х5, решила сходить на собес, хотя бы послушать что предложат. На самом деле, по условиям звучало все круто: работу подберут максимально близко к дому, высокая ставка за каждый закрытый заказ и то что не придется ходить в другой конец города чтобы дойти до клиента. Мне показалось такое предложение вкусным, согласилась на предложение. Надо было только оформить самозанятость, с этим проблем не возникло тем более менеджер х5 дал мне подробную инструкцию как это можно сделать. В итоге скоро уже начала выходить на смены, по-тихоньку вникать в процесс и зарабатывать первые деньги. Так уже через месяц посчитала что получила за все смены – вышла приличная сумма, очень порадовала цифра. Это ещё я не так много смен брала по началу, сейчас уже стараюсь брать больше. В целом могу рекомендовать это место людям в поиске работы даже если у вас не было опыта курьером)
Курьер
10.03.2025
Благодаря работе здесь смог накопить на дорогую поездку! Будучи студентом и на жизнь то не всегда хватает не то что отпуск. Устроился в Х5 пешим курьером, поработал с полгода и смог себе позволить отдохнуть! Спасибо удобному графику – можно ставить себе смены в удобное время ии отменять их за сутки, если пары поменяли. Для меня это важно!
Курьер
04.12.2024
Самая низкооплачиваемая доставка, мультизаказы, 30 кг пятый этаж без лифта, таймеры на забор, доставку с малым временем, работа по 13 часов за 4 тысячи рублей. Оно вам надо?
Автокурьер
22.10.2024
Устроился на работу курьером и уже полгода чувствую себя уверенно. График 2/2 позволяет хорошо отдыхать. Выплаты всегда вовремя.
Курьер
22.10.2024
Успела поработать курьером уже в нескольких местах и сейчас довольна выбором. заработок вполне достойный, особенно учитывая, что я работаю на своем автомобиле. График 2/2 позволяет отдыхать. поначалу были трудности с приложением, но поддержка помогла, я быстро во всем разобралась
Курьер
Оставьте свой отзыв о работодателе X5 Доставка
Помогите составить детальное представление о работе в компании X5 Доставка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Работник
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы