Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устроился в Порта Прима водителем, очень нравится работа. Я всю жизнь за рулем, так что это для меня привычная работа. Но именно на этой должности нравится, что полностью официальное оформление, хорошее авто для работы. Не так уж много обязанностей. Развозить продукцию в основном. Главное быть энергичным, готовым в любой район города поехать. И да, город хорошо надо знать. А так вроде и требований особых не было, когда устраивался. Зп меня полностью устраивает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2025
Добрый день. Пару месяцев как устроился замерщиком в Порта Прима. Компания достаточно известная, так что сомнений не было, что условия будут хорошие. Так и оказалось. На зарплату не жалуюсь, всегда заказов много. Иногда приходится и в выходные работать, не без этого. ну и свое авто должно быть, чтобы выезжать на заказы. Инструмент предоставляется, также компания потом отправляет на повышение квалификации, если есть такая необходимость. Оплата всегда строго по графику на карту, оформление официальное.
18.02.2025
Люблю я работать с людьми, поэтому пошел в продажи. Раньше торговал мягкой мебелью, но потом ушел в Порта прима. Потому что здесь мне условия более выгодными показались. По графику и расположению салона тоже было удобнее. Но главное, что компания очень давно на рынке. Поэтому поток покупателей почти непрерывный. Да, не все сделают заказ. Но это уже от тебя зависит, как сможешь презентовать и убедить. У меня зп всегда отличная.
23.01.2025
Пришла сначала на стажировку в Порта Прима, но не была до конца уверена. буду ли я там работать. Потому что как-то не видела себя в продажах, тем более дверей. Не близка была вся эта история. Но прошло пару недель, и мое мнение поменялось. Стало интересно, понравилось то, что выпускает фабрика. Двери красивые, огромный выбор. Всегда есть, что предложить клиенту. Поэтому осталась с удовольствием работать и ничуть не пожалела об этом.
21.01.2025
О работе в Порта Прима у меня остались только самые положительные воспоминания. Просто пришлось уволиться, так как с мужем уехали в другой регион. Мне работа менеджером по продажам нравилась, было интересно и не тяжело. У нас было очень хорошее начальство, которое всегда входило в положение мое с частыми больничными ребенка. Двери все отличного качество, их было приятно продавать. Многие клиенты возвращались снова, так как нравилось не только качество продукции, но и наше грамотное обслуживание.
09.01.2025
Я работаю менеджером по продажам. Могу однозначно сказать, что работа и условия меня устраивают полностью. Никто не заставляет делать какие-то невыполнимые планы, все вполне адекватно. А уж тем более если ты только после стажировки, на тебя вообще в плане продаж наседать не будут. У нас часто бывают тренинги по продажам, которые потом в работе очень помогают. да и продукция уже проверенная временем, все же фирме больше 30 лет.
28.12.2024
Добрый день. В салоне Porta Prima работаю уже давно. Пришла сразу после универа, думала какое-то время поработаю. Просто срочно нужны были деньги. Но уже через месяц я поняла, что никуда не хочу уходить. Мне сразу понравился коллектив и отношение руководства даже к новеньким сотрудникам. Все очень терпеливо и грамотно объясняют, никто не ругает за какие-то мелкие ошибки. Все же учились когда-то. Теперь я уже тоже стажирую новеньких, и тоже стараюсь быть терпеливой и внимательной. У нас очень хороший коллектив и условия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Фабрика дверей Porta prima. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы