Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджера отдела по продажам написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Фабрика дверей Porta prima
Комментарий
О работе в Порта Прима у меня остались только самые положительные воспоминания. Просто пришлось уволиться, так как с мужем уехали в другой регион. Мне работа менеджером по продажам нравилась, было интересно и не тяжело. У нас было очень хорошее начальство, которое всегда входило в положение мое с частыми больничными ребенка. Двери все отличного качество, их было приятно продавать. Многие клиенты возвращались снова, так как нравилось не только качество продукции, но и наше грамотное обслуживание.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Фабрика дверей Porta prima
02.03.2025
Добрый день. Пару месяцев как устроился замерщиком в Порта Прима. Компания достаточно известная, так что сомнений не было, что условия будут хорошие. Так и оказалось. На зарплату не жалуюсь, всегда заказов много. Иногда приходится и в выходные работать, не без этого. ну и свое авто должно быть, чтобы выезжать на заказы. Инструмент предоставляется, также компания потом отправляет на повышение квалификации, если есть такая необходимость. Оплата всегда строго по графику на карту, оформление официальное.
Замерщик
18.02.2025
Люблю я работать с людьми, поэтому пошел в продажи. Раньше торговал мягкой мебелью, но потом ушел в Порта прима. Потому что здесь мне условия более выгодными показались. По графику и расположению салона тоже было удобнее. Но главное, что компания очень давно на рынке. Поэтому поток покупателей почти непрерывный. Да, не все сделают заказ. Но это уже от тебя зависит, как сможешь презентовать и убедить. У меня зп всегда отличная.
Менеджер по продажам
23.01.2025
Пришла сначала на стажировку в Порта Прима, но не была до конца уверена. буду ли я там работать. Потому что как-то не видела себя в продажах, тем более дверей. Не близка была вся эта история. Но прошло пару недель, и мое мнение поменялось. Стало интересно, понравилось то, что выпускает фабрика. Двери красивые, огромный выбор. Всегда есть, что предложить клиенту. Поэтому осталась с удовольствием работать и ничуть не пожалела об этом.
Менеджера отдела по продажам
09.01.2025
Я работаю менеджером по продажам. Могу однозначно сказать, что работа и условия меня устраивают полностью. Никто не заставляет делать какие-то невыполнимые планы, все вполне адекватно. А уж тем более если ты только после стажировки, на тебя вообще в плане продаж наседать не будут. У нас часто бывают тренинги по продажам, которые потом в работе очень помогают. да и продукция уже проверенная временем, все же фирме больше 30 лет.
Менеджера отдела по продажам
28.12.2024
Добрый день. В салоне Porta Prima работаю уже давно. Пришла сразу после универа, думала какое-то время поработаю. Просто срочно нужны были деньги. Но уже через месяц я поняла, что никуда не хочу уходить. Мне сразу понравился коллектив и отношение руководства даже к новеньким сотрудникам. Все очень терпеливо и грамотно объясняют, никто не ругает за какие-то мелкие ошибки. Все же учились когда-то. Теперь я уже тоже стажирую новеньких, и тоже стараюсь быть терпеливой и внимательной. У нас очень хороший коллектив и условия.
В салоне
26.12.2024
Устроился в Порта Прима водителем, очень нравится работа. Я всю жизнь за рулем, так что это для меня привычная работа. Но именно на этой должности нравится, что полностью официальное оформление, хорошее авто для работы. Не так уж много обязанностей. Развозить продукцию в основном. Главное быть энергичным, готовым в любой район города поехать. И да, город хорошо надо знать. А так вроде и требований особых не было, когда устраивался. Зп меня полностью устраивает.
Водитель
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Фабрика дверей Porta prima
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Фабрика дверей Porta prima. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
Водитель
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
упаковщик-комплектовщик
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Финансовый менеджер
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы