Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
корпоративная одежда для всех сотрудников, было бы хорошо! своевременная оплата труда, гибкий рабочий график, все нравится!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Отсутствие взаимопонимания между сотрудниками и вышестоящим руководством, в большинстве случаев. Чрезмерная требовательность со стороны руководства (по настроению), и отсутствие доверия по отношению к сотрудникам. Большая проблема с графиком, тк во многих филиалах периодически некому выйти, и чтобы пометить дни в месяце, которые ты точно не можешь работать (пожелания по выходным дням), без четко причины не принимают. Достаточно маленький уровень заработной платы. Подбор нового сотрудника на филиал происходит без участия сотрудников коллектива в который он пройдет, из-за этого были несостыковки. Слишком большой список штрафных санкций, это нормально. Но некоторые необоснованные. Своевременная выплата ЗП, наличие зоны отдыха (стол, микроволновка, чайник)
17.07.2025
Заработанную плату хотелось бы больше Близость к дому,адекватное руководство.гибкий график работы.
01.07.2025
Зарплата без задержек,предоставляет возможность для обучения.
25.08.2023
Отсутствие взаимопонимания между сотрудниками и вышестоящим руководством, в большинстве случаев. Чрезмерная требовательность со стороны руководства (по настроению), и отсутствие доверия по отношению к сотрудникам. Большая проблема с графиком, тк во многих филиалах периодически некому выйти, и чтобы пометить дни в месяце, которые ты точно не можешь работать (пожелания по выходным дням), без четко причины не принимают. Достаточно маленький уровень заработной платы. Подбор нового сотрудника на филиал происходит без участия сотрудников коллектива в который он пройдет, из-за этого были несостыковки. Слишком большой список штрафных санкций, это нормально. Но некоторые необоснованные.
12.04.2023
Отсутствие взаимопонимания между сотрудниками и вышестоящим руководством, в большинстве случаев. Чрезмерная требовательность со стороны руководства (по настроению), и отсутствие доверия по отношению к сотрудникам. Большая проблема с графиком, тк во многих филиалах периодически некому выйти, и чтобы пометить дни в месяце, которые ты точно не можешь работать (пожелания по выходным дням), без четко причины не принимают. Достаточно маленький уровень заработной платы. Подбор нового сотрудника на филиал происходит без участия сотрудников коллектива в который он пройдет, из-за этого были несостыковки. Слишком большой список штрафных санкций, это нормально. Но некоторые необоснованные.
09.04.2023
своевременная оплата труда, гибкий рабочий график, все нравится!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Салон головных уборов Шапо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы