Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вот моя история - увидел их вакансию на hh, заинтересовала, откликнулся. Первое что насторожило - требование откликаться по их форме (вплоть до фраз в ответе), плюс надо было дать ответы на вопросы, в том числе по заработной плате. У меня не было опыта работы именно с роботами, но был большой опыт в многих других сферах АСУ ТП, что позволяло претендовать на вакансию и приступить к ней с минимальным периодом адаптации. И я сразу им сказал что практического опыта в создании роботов нет. Далее началось нечто, на что было потрачена куча времени. Начиная от заполнения огромного теста (впрочем, для меня было интересно это, показать свои знания и заодно новые знания в части робототехники получить). Тест отправил, им походу понравилось, было потом несколько собеседований (около трех) - сначала с HR. Там были, как я считаю, очень некорректные вопросы из серии "назовите свою заработную плату на всех местах работы начиная с первого". Потом было два собеседования с руководителем отдела, которые я по ощущениям хорошо прошел (и да, опять предупредил что непосредственно с роботами опыта пока еще не было, это не вызвало вопросов вообще!). Задавали много разных вопросов по технике, в принципе, на все ответил, считаю хорошо поговорили. Сказали что им нужен человек с работающей головой, было много тех кто уехал заграницу и после СВО был вынужден вернуться - у них был большой опыт с роботами, но им эти люди не подходили ввиду узкой заточенности на одну задачу. Самое забавное что столь длительное трудоустройство в эту фирму закончилось сообщением от HR "вы нам не подходите потому что у вас нет опыта с роботами". Что-о-о? А с самого начала это было не сказать? И HR и начальник отдела это знали и их это ничуть не смутило. Вопросы, тесты и устные собеседования, я уверен, прошел хорошо. Походу HR там имитируют бурную деятельность, без желания взять конкретных людей. Еще может не подошел по деньгам - но об этом обычно прямо говорят. Остался разочарован таким подходам. Не рекомендую эту фирму - в сумме картинка складывается вполне характерная. Когда фирма пытается внедрить какие-то новомодные методики, не понимая их сути и, более того, противореча ей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.06.2025
Заработная оплата, график, компенсация аренды жилья, коллектив, руководство.
18.06.2025
Коллектив профессионалов, есть чему и у кого учиться. Начальство требовательное, но неизвестно, что произойдет с компанией при расхлябанном управленце. Да, конечно требования серьезные, но и компания весьма солидная. Платит неплохо и вовремя, поэтому можно постараться. Короновирус, скачки рубля и остальное пока не влияют на выплату зарплаты.
17.06.2025
Отличный коллектив. Интересная работа. Компенсация за съем жилья, а также возврат оплаты реелтору. Если вы с руками и голова на месте, вам сюда, не пожалеете. Руководство компетентно и честное.
19.05.2025
Удалённая работа, адекватное отношение со стороны руководства, замечательный коллектив
18.05.2025
Нормальный ребята на производстве. По зарплате не кидают, вроде.
02.05.2025
Отзывчивое руководство и дружный и приятные коллектив. Удобное расположение, а самое важное это большая перспектива роста внутри компании!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интеллектуальные робот системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы