Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Частые разьезды, возможность новых, полезных знакомств с «ООО Свет Энергия». В своей работе вижу только плюсы. Да и вообще работать в этой области очень интересно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2024
Отношение руководства, добавить к обязательному индексацию оплаты труда, маленькая зп. Близость к дому, бесплатное питание и комфортные вагончики на месторождение.
26.02.2024
Поднимите зарплату рабочим. Новые сотрудники приходят получают больше старых. Не справедливо. Столовая, баня, душ, хорошие жилые вагоны. Свой РММ. Проезд оплачивается поездом
24.11.2023
В компании отработал 3 года в должности специалиста по экономической безопасности. Работа специфическая, сами понимаете. Оформление по ТК. Работал вахтовым методом, месяц через месяц. Испытательный срок прошел досрочно, т.к. руководителю нравилось, как я работал. Во взаимоотношениях с сотрудниками приходилось проявлять жесткость, были те, кто меня недолюбливал. Ушел, потому что надоело работать вахтой.
06.10.2023
Коммуникации между сотрудникам Зарплата во время, два раза в месяц, питание, сан.-бытовые условия, обеспечение спецодеждой. Адекватное руководство
25.08.2023
Условия быта, заработную плату Коллектив, условия работы
20.07.2023
Отношение главного руководства к персоналу слабое. Премий нет. Техника старая, постоянно ломается. Дорога не оплачивается. Своевременная зп. Нормальные условия проживания. Своя столовая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СВЕТ ЭНЕРГИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы