Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в Грувекс уже полгода, откликнулись на вакансию менеджера по продажам. В итоге работаю в проектной группе. Очень интересные задачи, новый опыт и достойный для нового опыта заработок с прекрасными перспективами. Расслабляться не приходится, но рядом всегда экспертные Коллеги, в коллективе все поддерживают друг друга и готовы помочь во благо общего дела-для меня это очень ценно и хочется расти вместе с Компанией и покорять новые высоты. Также здорово, что в Компании проводятся ежемесячные посиделки с настолками и пиццей, фруктовые дни, присутствует материальное поощрение сотрудников вне бонусов с продаж. Из негативного-офис в самом центре Москвы напротив ФСБ и из-за глушилок не самая лучшая связь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.08.2024
Если кратко, то могу сказать что компания-то хорошая, продукт интересный, коллектив отличный. Если бы не одно НО. Управляющий директор не сторонник развития сильной команды, урезать премию и навестить доп. обязанностей-запросто, создать условия для того, чтобы ценные сотрудники покинули компанию-легко. Сотрудникам, которые уже более трех лет зп даже не собираются поднимать, хотя об этом просили и не раз. Но на те-же должности берут с уже повышенным окладом. И все положительные отзывы, кстати, были выбиты из действующих сотрудников в буквальном смысле слова. До сих пор непонятно, зачем на такой ответственной должности этот товарищ.
02.08.2024
Если кратко, то могу сказать что компания-то хорошая, продукт интересный, коллектив отличный. Если бы не одно НО. Управляющий директор не сторонник развития сильной команды, урезать премию и навестить доп. обязанностей-запросто, создать условия для того, чтобы ценные сотрудники покинули компанию-легко. Сотрудникам, которые уже более трех лет зп даже не собираются поднимать, хотя об этом просили и не раз. Но на те-же должности берут с уже повышенным окладом. И все положительные отзывы, кстати, были выбиты из действующих сотрудников в буквальном смысле слова. До сих пор непонятно, зачем на такой ответственной должности этот товарищ.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
06.11.2023
Карьерный, финансовый и профессиональный рост - всё это есть на 100%. И это не просто слова - в компании есть "истории успеха": пришел на менеджера складской логистики, через 5 месяцев перешел на транспортную логистику и ВЭД = увеличили оклад + освоил новый функционал. Еще через полгода повысили до старшего менеджера операционного отдела = увеличение зп + новый функционал (опыт). С 01.09.2023 переводят на должность руководителя операционного отдела = новый (уже управленческий опыт) + повышение зп. Итого: карьерный рост = да, профессиональный рост = да, финансовый рост = да.
23.08.2023
Устроился менеджером по продажам. Максимально прозрачная мотивация = оклад 60 тыс. + KPI 20 тыс. +% c продаж. Дали базу для работы. Первый месяц план выполнил на 100+% (итоговый доход 100 тыс.), второй месяц план выполнил на 100+% (итоговый доход 120 тыс.), третий месяц план выполнил на 100+% (итоговый доход 180 тыс.). Так что все даже лучше, чем я планировал. Директор по продажам - профессор продаж + отличный наставник. Компания выполняет свои обязательства в полном объеме. Да, работать приходится интенсивно (но без переработок -это не приветствуется). Еженедельно проходит обучение от инженеров + от управляющего директора. Это что касается работы. Что касается досуга - ежемесячные миникорпоративы - сочетание отдыха и неформального общения по рабочим вопросам - интересный и продуктивный формат коммуникаций. Планирую вырасти до супервайзера, а потом до РОПа. Все условия для этого есть.
06.08.2023
Долгое время работала в «Грувексе» офис-менеджером. Получала обещанные 60-65 тысяч. Все поручения в общем-то укладывались в те обязанности, что были представлены в самой вакансии. Пожаловаться ни на что не могу. Офис комфортный, руководство лояльное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРУВЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы